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養老保險金

養老保險金,養老保險金是什么?

養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限,不愿繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時,企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的,并由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

養老保險的享受待遇,累計繳納養老保險15年以上,并達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇:1、按月領取按規定計發的基本養老金,直至死亡。基本養老金的計算公式如下:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫恤費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費,按月發放,直至供養直系親屬死亡。注意:養老保險應盡量連續繳納,根據有關文件規定,凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外),被保險人符合國家規定的養老條件,計算基本養老金時,其基礎性養老金的計算基數,按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時間,按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算,不滿12個月不計算)

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標準計發,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

離婚后養老保險金怎么分割?離婚后養老保險金應如何分割

  養老保險是我們每一個人都會接觸到的保險,因為它是我們老年生活的重要保障,它是指政府或企業向退休人員支付的保障其日常生活的貨幣量,它屬于雇員在服務期間獲得的報酬,由個人賬戶和社會統籌賬戶組成。隨著我國基本養老保險制度的完善和居民收入水平的提高,居民的養老保險金也在逐步提高。隨之而來,越來越多的婚姻關系當事人要求在離婚訴訟中分割養老保險金。那么,對此法院是如何處理的呢?越秀法院易超前法官將為你解答。

  根據法律規定,婚姻存續期間男女雙方實際取得的或者應當取得的養老金,是婚姻法第十七條規定的夫妻共同所有的其他財產,可以分為男人和女人。

  當事人已經退休,具備享受養老金的基本條件,但由于某種原因,尚未領取養老金的。對于司法實踐中經常出現的夫妻一方或雙方未達到退休年齡,便起訴要求分割養老保險金的情形,該條并未明確規定。根據現行的養老保險制度,個人需連續繳納15年養老保險費,才能在退休時享有養老保險統籌賬戶中的利益,如夫妻一方在離婚時未達到退休年齡,就沒有權利享受統籌賬戶中的利益,該部分利益當然不能作為夫妻共同財產進行分割。

  而且,在離婚訴訟時也無法預測將來領取養老保險金的數額。因此,《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(三)》第十三條規定,離婚時夫妻一方尚未退休、不符合領取養老保險金條件的,另一方請求按照夫妻共同財產分割養老保險金的,人民法院不予支持。

  法官說,雖然法院不能對養老金的未來價值進行劃分,但是因為一方或雙方個人賬戶下的養老金保險金數額可以在特定時期內確定,所以雙方當事人可以請求法院對已經支付的費用進行劃分個人賬戶。司法實踐中,法院一般以夫妻關系確立之月起至判決之月止養老保險金賬戶金額為準,由男女雙方平均分割。

織金縣投入90萬元 為村干部代繳新型農村養老保險金

近日,織金縣從縣財政投入90.41萬元為村干部代繳新型農村養老保險金,全縣2014年度考核 稱職 以上的1659名村干部受益。
據悉,該縣自2013年在農村基層組織建設中實施 領頭雁工程 以來,縣財政每年投入4000余萬元,全面提高村干部經濟待遇:
將村干部月報酬待遇提高到1200元/人;重新起用村民小組長每人每月兌現100元報酬;出臺專門的村干部考核管理辦法,以 雙述雙評 方式每半年組織村干部在村開展一次述職,黨員群眾測評,每年年底向鄉鎮黨委述職,鄉鎮領導班子成員及二級機構負責人測評,之后由鄉鎮黨委根據 雙述雙評 結果研究確定村干部的年度考核等次。
對年度考核 優秀 的村干部,由縣財政代繳新型農村養老保險金800元,年度考核 稱職 的由縣財政代繳新型農村養老保險金500元,年度考核 基本稱職 和 不稱職 的縣財政不承擔其新型農村養老保險金的繳納。
同時,該縣還對年度考核 稱職 以上的村干部從次年1月起月增加20元崗位補助;被表彰為 十佳抓黨建黨組織書記 的,從表彰次月起一年內每人每月給予300元 特殊津貼 ;被選拔掛職任鄉鎮領導班子成員的,掛任期間享受新進事業單位人員經濟待遇;對達到任職年限要求正常離任的,兌現離任村干部生活困難補貼等等。
據了解,該縣此次新型農村養老保險代繳對象為2014年度考核 稱職 以上的村支書、村主任和副主任,分別由縣財政代繳800元和500元的新型農村養老保險金。

基礎養老保險金改革通過 終結雙軌制

截至2013年底,中國60歲以上老年人口已經突破2億人大關,占人口總數近15%。在日益迫切的養老需求下,相對滯后的養老保障制度讓改革勢在必行。根據國務院23日提交全國人大常委會審議的相關報告,中國下一步將切實做好包括養老在內的社會保障制度頂層設計,推進機關事業單位養老保險制度改革,并積極穩妥推進基礎養老金全國統籌。上世紀80年代,在中國企業率先進行的養老保險改革推動了中國基本養老保險制度由單位保障轉向社會保險。
根據23日提交全國人大常委會審議的《國務院關于統籌推進城鄉社會保障體系建設工作情況的報告》(簡稱 報告 ),截至今年11月底,中國基本養老保險實際覆蓋人數已超過8億人。但與此同時,基本養老金地區間待遇不平衡、事業機關與企業養老保險制度 雙軌 運行等問題依然突出。不久前,一段網絡動漫生動地道出養老金 雙軌制 帶來的弊端:(動漫) 老王、老李是發小兒,一年出生,一年上學,同年工作,技能也差不多,但人生就在20歲那個岔路口發生了改變。老王:我進了工廠。老李:我進了事業單位。老王每月拿出工資的8%交養老保險,一直交到退休,最終卻只能拿到原來工資的50%左右。但進了事業單位的老李可就不一樣了,他不僅每個月不用出養老錢,退休后還能拿到原工資的80%到90%。
據統計,中國在職公務員數量約為700萬,126萬個各類事業單位在職人員3000多萬。機關事業單位的養老金無需自己支付,直接由財政統一支付,而社會企業單位則由單位和個人按照一定標準繳納。這導致同等學歷、同等職稱、同等技能、同等貢獻的人因為單位性質不同,退休待遇差距較大,引發公平性質疑。2014年中央政府工作報告明確將 改革機關事業單位養老保險制度 作為今年的重點工作,但具體改革方案一直未出臺。23日,國務院副總理馬凱向全國人大常委會作報告時表示,相關改革方案已審議通過。改革的基本思路是 一個統一、五個同步 。 一個統一 ,即黨政機關、事業單位建立與企業相同基本養老保險制度,實行單位和個人繳費,改革退休費計發辦法,從制度和機制上化解 雙軌制矛盾 。
五個同步 ,即機關與事業單位同步改革,職業年金與基本養老保險制度同步建立,養老保險制度改革與完善工資制度同步推進,待遇調整機制與計發辦法同步改革,改革在全國范圍內同步實施。 根據社會保險法,我國基本養老保險由省級統籌,即包括個人繳費比例、發放標準、基金管理、基金調劑等以省為單位實行統一管理方式。但目前不少地方仍停留在市縣級統籌層面。過低的統籌層次不僅影響各地養老金的調劑和互濟能力,也為勞動者的流動設置了無形的障礙。河南某地級市人力資源和社會保障局的工作人員王先生說: 經常遇到外地人來本地工作,最后在這兒退休,想就地領域養老金的情況。如果他沒有本地戶口,就必須在本地有至少連續10年的基本養老保險繳費,不然就只能回到戶籍所在地領養老金。 國務院副總理馬凱在向全國人大常委會作報告時表示,將進一步提高統籌層次,統一規范制度和政策。 職工養老保險要在完善省級統籌的基礎上,積極穩妥推進基礎養老金全國統籌,合理劃分中央和地方籌資與支付責任,統籌基金的使用和管理,增強基金的互濟性和抗風險能力。
城鄉居民基本養老保險實行基金省級統一管理,化解基金管理分散化的風險。 報告數據顯示,2013年養老保險基金收入2.27萬億元,累計結余3000多億元。但由于結余基金絕大多數存銀行、買國債,投資渠道單一,往往導致養老金收益率難抵通脹。如何讓這筆老百姓的 養老錢 避免隱形縮水之困?報告強調,下一步要制定基本養老保險基金投資運營辦法。馬凱: 制定基本養老保險基金投資運營辦法,在確保基金安全的前提下擴大投資渠道,實現保值增值,增強基金支付能力。 報告還提出要研究制定漸進式延遲退休年齡政策,改善職工基本養老保險撫養比;加快構建多層次保障體系,發揮補充養老保險作用,推動商業保險發展。

貴陽調整基本養老保險金符合條件21萬余人

昨日從貴陽市人力資源和社會保障局獲悉,貴陽有214097人符合基礎養老金普調的條件,從本月起,這部分人的基礎養老金將每月上調10元。根據相關文件,從2014年10月1日起,城鄉居民基本養老保險基礎養老金每人每月上調10元。
據了解,截至2014年9月全市城鄉居民基本養老保險待遇享受人數有229959人。其中,符合基礎養老金普調的人數為214097人,另外有15862人屬領取55元國家基礎養老金人員,不在此次普調范圍內。在符合基礎養老金普調的214097人中,有103人的數據存在問題,這部分人將暫緩調待,在經各區(縣、市)經辦機構進行核實工作,復核完畢后,這部分人的將于調待金額11月進行補發。據悉,今后,貴陽市將按照國家和省建立的基礎養老金最低標準正常調整機制,根據經濟發展和物價變動等情況,結合該市實際,對城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準進行調整。

山西省臨縣5萬城鄉老人享受養老保險金

“過去,俺們祖祖輩輩養兒防老,想不到現在老了,不用繳一分錢,就能每月領60元的養老金,這種好事以前想都不敢想啊!”11月8日,在臨縣車趕鄉堯子坡村,62歲的張大爺激動地說。當天,臨縣在車趕鄉堯子坡村舉行了新型農村和城鎮居民首批養老金發放儀式,該村有120位老人領到第三季度每人每月60元養老金。
全縣60周歲以上城鄉居民有58566人符合享受養老保險金條件,和堯子坡村的老人們一樣,11月底全部以現金方式領到第三季度養老金。臨縣作為第三批全國新型農村社會養老保險和第一批城鎮居民養老保險試點縣,為進一步落實新“五個全覆蓋”工程的要求,真正把涉及千家萬戶農民切身利益的好事辦好,讓養老保險全面進入農村,縣委、縣政府對這項惠民工程非常重視,廣泛宣傳發動,并成立專項工作領導組,各鄉鎮成立相應的工作機構,相關部門積極配合,展開了新農保的摸底調查工作,各鄉鎮組織專門力量進村入戶,核實身份、逐人逐戶逐項登記,對全縣人口進行大規模的調查摸底,準確掌握基本數據,做到村不漏戶,戶不漏人。
在做好前期準備工作的前提下,根據農業人口數量眾多的基本縣情,全縣建立健全了縣、鄉、村三級農保經辦機構,調整、充實工作人員,增加必備的辦公場所與設備,行政村和居委會可按所轄人數比例聘請代辦員。到10月底,全縣有31萬農民參保,占到總參保人數的85%,從而有效地把新型農村社會養老保險這項惠民政策落到實處。

貴陽調整基本養老保險金 符合條件21萬余人

記者昨日從貴陽市人力資源和社會保障局獲悉,貴陽有214097人符合基礎養老金普調的條件,從本月起,這部分人的基礎養老金將每月上調10元。
根據相關文件,從2014年10月1日起,城鄉居民基本養老保險基礎養老金每人每月上調10元。據了解,截至2014年9月全市城鄉居民基本養老保險待遇享受人數有229959人。
其中,符合基礎養老金普調的人數為214097人,另外有15862人屬領取55元國家基礎養老金人員,不在此次普調范圍內。在符合基礎養老金普調的214097人中,有103人的數據存在問題,這部分人將暫緩調待,在經各區(縣、市)經辦機構進行核實工作,復核完畢后,這部分人的將于調待金額11月進行補發。
據悉,今后,貴陽市將按照國家和省建立的基礎養老金最低標準正常調整機制,根據經濟發展和物價變動等情況,結合該市實際,對城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準進行調整。貴陽將成立全國首家大數據交易所 預計日交易額破100億元4月11日,記者從相關新聞發布會獲悉,貴陽大數據交易所將于近期成立,這是全國首家大數據交易所。

養老保險金申請一次性領取所需資料及業務流程介紹

參保國家養老保險的職工,退休后未按月領取基本養老金的,可以申請一次性領取個人賬戶儲存額,同時終止養老保險關系。那么,參保人應該如何申請一次性領取呢?需要哪些資料?本文將為您詳細介紹。
養老保險金一次性領取申請資料:
(一)申領人簽名的《養老保險待遇申報表》(一人一表)。
(二)申領人第二代身份證雙面復印件。
(三)個人申報的,提供以申領人名義開立的工、農、中、建四大銀行之一個人結算賬戶存折的賬號頁復印件。
養老保險金一次性領取申請業務流程:
經審核符合受理條件受理后向申辦人出具《受理回執》,并在受理后30個工作日內審理完畢,核定的待遇于審批的次月發放到申領人的銀行賬戶。若有視同繳費年限尚未核定并確認的,要核定并確認視同繳費年限后才能申辦一次性養老保險待遇。
養老保險金待遇發放:
屬于單位申辦的,一次性待遇劃入單位指定的銀行賬戶,由單位轉交個人;屬于個人申辦的,我局將通過受托發放銀行劃入申領人指定的銀行賬戶。
注意事項:
(一)單位或個人提供的資料必須真實可靠。以虛假資料申報并獲得養老待遇的,一經查實,除追回全部非法所得外,并按照有關法律法規嚴肅處理。
(二)在申領人到達法定退休年齡(或申領待遇時間)的當月,單位或個人必須到廣東省地方稅務局直屬稅務分局辦理停保手續。
(三)單位或申領人對核定的養老待遇有異議的,可在收到一次性《基本養老保險待遇核定表》之日起60日內向省人力資源和社會保障廳申請行政復議,或自收到一次性《基本養老保險待遇核定表》之日起三個月內向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。

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發布:2021-02-04
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