“養老保險”一直是備受關注的話題，它關系到我們每一個人的老年生活是否安穩。那么關于養老保險大家了解多少呢？在比如參加城鄉居民養老保險時，希望如何改變繳費水平？城鄉居民養老保險的繳費標準是什么？我們一起來看看關于養來保險的相關知識吧。
首先我們需要了解的就是城鄉居民養老保險的繳費方式，城鄉居民養老保險按年繳費。
《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(國發[2014]8號)規定了繳費標準，目前設定為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標準原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。
參保人自主選擇繳費檔次，多繳多得。
問：參加城鄉居民養老保險的個人若需變更繳費檔次，應該在什么時間進行?
答：參保人員應自主選擇繳費檔次，確定繳費金額，于當地規定的繳費期內繳費。參保人員若需調整繳費金額，應在進行當年繳費前辦理繳費檔次變更登記手續。
問：如何辦理繳費檔次變更?辦理變更后何時生效?
答：參保城鄉居民在變更繳費檔次的時候，應該按照有關的流程登記并且變更相關手續。如果當年繳費水平未發生變化，則按照上一年度選擇的繳費檔次收費；如果本年度繳費已完成，則變更后的繳費檔次將在下一年生效。在有條件的地區，被保險人也可以直接向合作金融機構繳費。
在找工作的時候，我們往往會看企業給出了哪些福利，作為篩選的標準，五險一金是大部分人都注重的一點。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。那么公司五險一金繳費比例是怎么樣的呢?
五險一金中單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。各地不太一樣，以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，對于企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用；對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之后還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低于7500元。
其中的養老保險繳費數額怎樣計算的呢？企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×7%(當前為8%)；個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。
基本養老保險繳費基數為什么確定在省社平工資60%—300%之間?
主要是為了保證退休人員的基本養老金不過分懸殊。實行個人賬戶后，個人賬戶養老金是退休待遇的主要部分，它是以個人賬戶儲存額為計算依據。如果職工繳費基數過低，儲存額就過于少，待遇太低，就會影響退休后的基本生活。規定職工繳費基數不得高于省社平工資的300%，目的是控制高收入職工退休后的基本養老金水平，以減輕財政負擔。高收入職工(及其所在企業)可以通過建立企業年金、參加商業保險等辦法，提高退休后的生活水平。
五險一金關系著我們的日常，看病、買房、生育等等。有了五險一金，就是給生活的一個保障。同時，養老金也關系著退休以后的生活水平。以上就是相關內容，希望對你有幫助。
2011年6月13日,中國政府網發布了國務院關于開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見,2011年7月1日啟動城鎮居民養老保險試點工作,同時規范了城鎮居民社會養老保險的各項相關內容。其中居民最為關注的就是社會養老保險的繳費標準,閱讀本文了解關于城鎮居民社會養老保險繳費標準的具體內同。
城鎮居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。 繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次,地方人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。國家依據經濟發展和城鎮居民人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次。
政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮居民養老保險基礎養老金。其中,中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標準給予全額補助,對東部地區給予50%的補助。 地方人民政府應對參保人員繳費給予補貼,補貼標準不低于每人每年30元;對選擇較高檔次標準繳費的,可給予適當鼓勵,具體標準和辦法由省（區、市）人民政府確定。對城鎮重度殘疾人等繳費困難群體,地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。
導讀：社會養老保險為居民的老年生活做好保障,對于人們的意義重大。城鎮職工養老保險為我國居民提供了多層次的晚年生活補充,起到舉足輕重的作用。2014城鎮職工養老保險繳費標準是多少呢？閱讀本文具體了解今年繳費標準。
一、企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納,個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納。 （一）企業繳納基本養老保險費,按全部職工繳費工資總和作為繳費基數,繳費比例為20%； （二）職工個人繳納基本養老保險費,按本人上月工資作為繳費基數,繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分,不計入繳費基數。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的,按60%計算繳費基數；
二、下列人員按以下辦法申報和核定繳費基數,繳費基數低于繳費時上一年在崗職工月平均工資60%的,按60%作為繳費基數,高于繳費時上一年在崗職工月平均工資300%的,按300%作為繳費基數。 （一）調動工作的職工,按到新單位后領取的月工資收入作為繳費基數。以后月工資收入變動的,按變動后的月工資收入作為繳費基數。 （二）轉業、退役軍人和機關、事業單位職工到企業工作,按到企業工作后的月工資收入作為繳費基數。 （三）企業內部退養職工,按其內退前12個月的月平均工資收入作為繳費基數；如果內退期間生活費高于該收入的,以內退生活費作為繳費基數；內退生活費有增長的,相應調整繳費基數。 （四）在醫療期內的病休職工、因企業停工放假連續半年以上的職工,按實際領取的疾病津貼或生活費作為繳費基數。 （五）與企業協議保留勞動關系退出工作崗位自謀職業的職工,按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。 （六）對按承包協議等情況不能準確核定工資收入的職工,按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。 （七）公派出國、出境工作,外派、外借到其他單位工作的職工,按其實際領取的月工資性收入作為繳費基數。 （八）企業派出的脫產學習人員,保留勞動關系由企業支付工資的,按實際領取的月工資性收入作為繳費基數。與企業協議保留勞動關系、企業不支付工資的脫產學習人員,按脫產學習前12個月的月平均工資作為繳費基數。 （九）參保人員已建立多重基本養老保險關系的,其重復繳納基本養老保險費的繳費基數合并計算。
2月26日,國務院公布了“建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見”。“十二五”末,在全國基本實現新農保和城鎮居民養老保險制度合并實施,并與職工基本養老保險制度相銜接。城鄉居民基本養老保險的繳費標準也調整為12個檔次,最低100元,最高2000元。要求省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次,最高繳費檔次標準原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額,并報人力資源社會保障部備案。
當日,記者從遼寧省人力資源和社會保障廳了解到,遼寧省將根據國家規定對繳費檔次進行適時調整。 繳費檔次增1500元和2000元兩個檔 在“意見”中明確,在個人繳費上,今后參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次,省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次,最高繳費檔次標準原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標準。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。
目前,沈陽市的新農保個人繳費標準共有5個檔次,分別是每年100元、200元、300元、400元、500元；城鎮居民繳費標準為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次,上述檔次也是由本人自愿選擇,個人繳費按年繳納,每年12月20日前一次性繳納。 參保者跨地區轉移可申請繼續參保 按照“意見”規定,參加城鄉居民養老保險的人員,在繳費期間戶籍遷移、需要跨地區轉移城鄉居民養老保險關系的,可在遷入地申請轉移養老保險關系,一次性轉移個人賬戶全部儲存額,并按遷入地規定繼續參保繳費,繳費年限累計計算；已經按規定領取城鄉居民養老保險待遇的,無論戶籍是否遷移,其養老保險關系不轉移。
據了解,目前沈陽市的參保人員戶籍從本地遷往外埠的,如果該地已開展居民養老保險的,也可將養老保險關系轉移到該地,達到享受待遇條件后,在該地領取養老金。也可根據本人意愿退保,其他人賬戶資金余額（不含政府補貼部分的本息）一次性支付給本人。
任務目標：“十二五”末,新農保、城居保完成合并 “十二五”末,在全國基本實現新農保和城居保制度合并實施,并與職工基本養老保險制度相銜接。 參保范圍：年滿16歲城鄉居民 年滿16周歲（不含在校學生）,非國家機關和事業單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民,可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。 領取條件：年滿60周歲、繳費滿15年 參加城鄉居民養老保險的個人,年滿60周歲、累計繳費滿15年,且未領取國家規定的基本養老保障待遇的,可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。 新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲,在本意見印發之日前未領取國家規定的基本養老保障待遇的,不用繳費,自本意見實施之月起,可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金；距規定領取年齡不足15年的,應逐年繳費,也允許補繳,累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少于15年。
繳費方法
金投小編介紹,辦理的手續如下：
新參保的人員,持本人戶口本、身份證和應繳納的費到村委會辦理參保手續。續繳保險費的人員,持本人和應繳納的保險費到村委會辦理續繳手續。
村委會負責收繳新型農村費,填寫繳費明細表并為參保人員開具收款憑證,將收繳的保險費及相關材料及時上交鄉鎮社會保障事務所,如遇特殊情況,最長不得超過3個工作日。
鄉鎮社保所為村委會開具,并將保險費及相關材料及時上交區縣農村社會經辦機構,如遇特殊情況,最長不得超過3個工作日。區縣農保經辦機構為鄉鎮社保所開具。
區縣農保經辦機構對參保人員的相關資料審核無誤后,為新參保人員制發,10個工作日內將發到鄉鎮社保所,由鄉鎮社保所在10個工作日內發放到參保人員手中。
續繳保險費的人員可在繳費的次月持,到鄉鎮社保所登記該次繳費記錄。
最后,金投保險網小編提醒大家,每個城市的農村養老保險繳費方法是有差異的,具體的農村養老保險繳費方法,可以向當地的社保局咨詢,重點咨詢農村養老保險辦理方法以及農村養老保險繳費標準等等。
日前,江蘇省勞動和社會保障廳和江蘇省財政廳聯合發出了。
通知中確定了個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險繳費基數和比例。具體要求如下：
一、從2006年7月1日起,個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費比例統一為20%,其中8%記入個人賬戶。
二、個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資,每年7月1日調整。
三、個體工商戶和靈活就業人員按全省在崗職工月平均工資繳費確有困難的地區,根據當地實際情況,月繳費基數可適當下浮,用5年左右的時間過渡到位。其中第一年月繳費基數不低于上年度全省在崗職工月平均工資的60%,以后每年逐步提高。具體標準由各市勞動保障局會財政局研究確定。
四、各地要認真貫徹精神,落實對持有的就業困難人員靈活就業后的參加社會保險有關補貼政策。
近期,我縣人事勞動和社會保障局與縣財政局聯合發文,出臺,實施辦法按省、縣有關文件精神,對未來三年個體工商戶和靈活就業人員基本養老保險繳費基數和比例進行了落實,具體調整如下： 從2007年5月1日起,個體工商戶和靈活就業人員繳費比例統一調整為20%,其中8%記入個人帳戶。
繳費基數統一調整為全縣上年度在崗職工平均工資,分三年過渡到位：
2007年5月至2008年4月,繳費基數為全縣上年度在崗職工平均工資的75%；
2008年5月至2009年4月,繳費基數為全縣上年度在崗職工平均工資的83%；
2009年5月至2010年4月,繳費基數為全縣上年度在崗職工平均工資的92%；
2010年5月起,繳費基數為全縣上年度在崗職工平均工資。
個體工商戶和靈活就業人員也可以在全縣上年度在崗職工平均工資的100%至300%之間確定繳費基數,繳納養老保險費。