國家給我們提供了很多的社會福利，不同的社會福利面向的人群都不一樣，要求也不同，就比如城鎮職工醫保，那么今天就來講講關于城鎮職工醫保的那些事情。
參加城鎮職工醫保后繳費年限滿足最低的年限要求的，退休之后醫保退休待遇是可以按相關的規定享受的。職工醫保繳費的最低年限(包括視同繳費年限)為男達到30年、女達到25年。其中，2016年退休的累計或連續的繳費年限應滿足10年，2017年以后繳費年限實際每年增加1年，至2021年滿足15年為止。不過，實際上有不少的參保人士發生過到達法定退休年齡醫保醫保繳費不足最低繳費年限的情況。
退休后醫療保險沒有交夠年限怎么辦?
舉例：若李先生的職工醫保已經交了14年，視同繳費年限有10年，繳費年限合計24年，在2017年10月退休，與最低繳費年限還相差6年。想要享受醫保待遇，，這時他應該咋辦呢?解決方法如下
到了退休年齡醫保繳費年限沒有滿足最低繳費年限的，依據退休時當地上年度在崗職工平均工資的7%繼續交保費或一次性交保費直到滿足最低繳費年限的費用。李先生可選擇繼續交班費，一直交到最低繳費年限再辦理醫保退休。李先生也可以選擇一次性補交。把相差的6年醫保費用交了。李先生選擇不補繳也是可以的，直接暫停職工醫保，去社區辦理居民醫保，不過一旦放棄以前交的年限就失效(醫保卡里的錢也還能用)。
退休后醫療保險繳費年限不夠，補費由誰來承擔?
案例：1996年參加工作的王先生，2017年11月辦理退休手續，發現自己的醫保視同繳納費年限4年，實際繳費年限17年10個月，合算起來才21年10個月，還有8年2個月才達到最低繳費年限，該怎么辦呢?這個錢由誰交呢?
讓單位承擔：職工在單位入職工作，單位一直有給員工買，單位無過錯;
讓個人承擔：職工說沒有能力交這筆錢(若要補繳的錢數額是很多的，可以轉入居民醫保來繳納，也能享受醫保待遇);
不過，具體的應參考具體情況來確定：用人單位與員工從勞動關系建立時起，到辦理退休手續時，依據我國醫保的相關法律法規政策，按時足額把醫療保險費交了，給職工參保繳費的職責已完全履行的，費用由職工個人承擔;用人單位與職工在建立勞動關系后，沒有完全履行給職工參保繳費的職責的，按照履行參保的實際情況，經用人單位和職工本人協商由其中一方繳費。
說到這大家應該都有個大概的了解了吧?但是由于各個地方的政策會有一些出入，如果有什么不懂的地方或者想了解得更詳細一些，可以致電當地社保局的電話12333進行咨詢。
很多人都知道，隨著工作的變化，我們的醫療保險也會隨之變化，這是不可避免的現象。讓我們看看下面，單位醫療保險的轉移程序是什么？要了解更多關于單位醫療保險轉移的程序，需要交多少年的知識醫療保險，請參見下面的介紹。
＜P＞單位醫療保險的轉移手續是什么 ＜P＞1、在轉移地和保險支付地就業。2、由本人或者用人單位向轉入地的社保經辦機構填寫《基本養老保險和基本醫療保險關系轉移接續申請表》，申請轉移接續養老保險、醫療保險，并出示原參保地開具的《基本養老保險參保繳費憑證》《基本醫療保險參保繳費憑證》。
3、對符合轉入條件的，由轉入地的社保經辦機構向原參保地社保經辦機構發送《基本養老保險、醫療保險關系轉移接續聯系函》。
4、原參保地社保經辦機構收到聯系函后轉移基本養老保險和醫療保險關系，按規定轉移基金，向轉入地社保經辦部門發送《基本養老保險、醫療保險關系轉移接續信息表》。
5、待基金到帳后，轉入地的社保經辦機構憑信息表接續養老保險、醫療保險關系及個人帳戶，并將辦結情況通知用人單位或本人。至此，整個關系轉移接續手續完成。
醫療保險要交多少年
根據相關法規規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
保險專家表示，醫療保險以靈活就業人員按現行的基本醫療保險政策規定，達到退休年齡時，男性參保人員繳費年限要滿30年，女性參保人員繳費年限要滿25年。未達到規定的繳納醫療保險年限，退休時可以一次性清算。
通過以上介紹，我們知道醫療保險的轉移手續是什么？醫療保險要及時投保，以減輕醫療壓力。
職工醫療保險有其繳費年限，但有些人不清楚，導致自己繳費年限不足。現在讓我們看看河北省職工醫療保險的繳費期限是多久？
河北省職工醫療保險繳費年限
被保險男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，累計繳納基本醫療保險費的期限男性不少于25年，女性不少于20年。其中，基本醫療保險費的實際繳納期限不得少于十五年，離退休人員可以享受醫療保險待遇。
醫保中斷了是可以補繳的，補繳的材料和流程為：本人《職工醫療保險手冊》或《社會保險證》，社會保障卡，1寸登記照1張，身份證復印件1份，到社保經辦機構個體征繳部門辦理即可。
相關規定:參保人員中止享受醫療保險待遇60天內(含60天)補交醫療保險費的，從繳費次月起享受統籌基金支付待遇;
中止享受60天以上至180天(含180天)補繳醫療保險的，從繳費當月開始計算，3個月后方可享受統籌基金支付的待遇;
中止享受醫療保險待遇180天以上補繳醫療保險費的，視同重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。
購買商業醫療保險注意什么
1、一定要仔細弄清險種的責任范圍，例如保險公司對住院醫療保險都規定了一個觀望期，觀望期一般是在自合同生效日九十天或一百八十天內，在觀望期內發生的醫療費支出，保險公司不負責賠付。
2、注意把自己目前的身體健康狀況及以往病史如實向保險公司陳述，以便保險公司判斷是否接受承保或是以什么樣的條件承保。
3、注意看情免賠，商業的醫療保險，都規定了一個免賠額。如果你的醫療費低于免賠額，則不能獲得賠償。
4、保險專家提醒，購買住院醫療保險時，最好選擇具有保證續保功能的住院醫療保險產品，從而使自己在續保時處于主動地位。
除了職工醫療保險，一份商業醫療保險也是至關重要的，;推薦招商銀行一網通保險的樂康無憂返還型住院醫療保障計劃，產品優勢有：
70年超長保障：每天最低5元投入，交滿15年，保障到70歲。
7倍津貼關愛：保障30種疾病，累積最高7倍津貼，達1050元/天。
128%返還保費：合同期滿，必返128%保費。
免費送頂級醫療意見：額外贈送1年世界頂級的《第二醫療意見服務》，確保治療及時有效。
免交保費：因意外或等待期后首次確診合同約定的重疾;，不用交剩余的保險費。
無沖突：與社保不沖突，意外疾病全保障。
以上是小編介紹的河北省職工醫療保險繳費期限的相關知識。
就員工醫療保險而言，我們都知道它有支付期限，而不是你可以隨意支付多少年。現在讓我們看看員工醫療保險的支付期限是多長？
江蘇省職工醫療保險繳費年限
醫療保險繳費期限是指醫療保險參保人累計繳納醫療保險費的期限，包括實際繳費期限和醫療保險繳費期限。為了完善醫療保險制度，規范醫保支付流程，確保醫保基金安全，避免出現騙取醫保現象的發生，我國各省市均對醫療保險繳費做了明確規定。參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。參加居民醫保人員就是一年繳費一次，停止繳費則停止享受醫保待遇。
招商銀行保險提醒，根據我國醫療保險政策規定，醫保參保人員達到法定退休年齡后，且繳納醫保繳費達到最低年限后即可無需繳納醫保，繼續享受醫保待遇。但因各省市實際情況不同，因此醫保最低繳納年限也不同，例如北京醫保最低繳費年限為男滿25年、女滿20年;廣州醫保最低繳費年限為15年。
職工醫療保險比例
個人帳戶資金以職工、退休人員的年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標準，在一個保險年度內按月計入。
(1)職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人帳戶;
(2)參保單位繳納的基本醫療保險費按以下標準計入：
①職工年齡在35歲(含35歲)以下的，按本人繳費基數1.1%計入;
②職工年齡在35歲以上至45歲(含45歲)的，按本人繳費基數1.4%計入;
③職工年齡在45歲以上的，按本人繳費基數1.7%計入
④退休人員年齡在70歲(含70歲)以下的，按人上年度月平均退休費4.8%計入;
⑤退休人員年齡在70歲以上的，按本人上年度月平均退休費5.1%計入。
沒有上年度月平均退休費的，以本年度月平均退休費作為劃入基數;沒有本年度月平均退休費的，以當月退休費作為劃入基數。
退休費低于上年度全市職工月平均工資80%的，以80%作為劃入基數。
通過以上的介紹，我們對員工的醫療保險繳費時間有了一定的了解，醫療保險可以給我們很大的幫助，特別是對那些愛生病的人來說，更為重要。
眾所周知，大多數企業都會為員工提供醫療保險，但很多人仍然不知道醫療保險的支付期限。現在讓我們看看企業職工醫療保險的繳費期限是多久？
企業職工醫療保險繳費期限
被保險男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，累計繳納基本醫療保險費的期限男性不少于25年，女性不少于20年。其中，基本醫療保險費的實際繳納期限不得少于十五年，離退休人員可以享受醫療保險待遇。
保險專家提醒，醫保中斷了是可以補繳的，補繳的材料和流程為：
本人《職工醫療保險手冊》或《社會保險證》、社會保障卡、1寸登記照1張、身份證復印件1份，到社保經辦機構個體征繳部門辦理即可。
相關規定:參保人員中止享受醫療保險待遇60天內(含60天)補交醫療保險費的，從繳費次月起享受統籌基金支付待遇;
中止享受60天以上至180天(含180天)補繳醫療保險的，從繳費當月開始計算，3個月后方可享受統籌基金支付的待遇;
中止享受醫療保險待遇180天以上補繳醫療保險費的，視同重新參加醫療保險，中斷前的繳費時間不計入連續繳費時間。
醫療保險繳費標準
1、基本醫療保險
用人單位按上年度本單位職工(含退休職工)工資總額的6%繳納;在職職工個人按上年度本人工資收入的2%繳納，從辦理退休手續的次月起，退休人員個人不繳納基本醫療保險費。退休人員占所在單位職工比例超過市規定標準的則按市里有關規定執行。用人單位(職工)平均工資低于上年度全縣職工平均工資60%的，按60%作為繳費基數;高于上年度全縣職工平均工資300%的，按300%作為繳費基數。
2、大病補充醫療保險
按每人每年120元的標準(含退休職工)繳納，其中用人單位負擔70%，職工個人負擔30%。用人單位中途參保的，須按全年標準補繳大病補充醫療保險費。
醫療保險繳費年限，自然越長越好，這樣當他們退休時，報銷費用自然就可以高于其他人，也可以讓他們的醫療保險年限更長。
目前，我們的大部分單位都會為我們投保職工醫療保險，但很多人不知道繳費期限有多長，我們一起來看看。
職工醫療保險繳費期限
為保持統籌基金收支平衡，保證退休人員醫療水平，各統籌地區都規定了享受醫療保險待遇的退休人員的最低繳費期限，一般為20年至30年。需要說明的是，本條所說的“國家規定年限”，既包括職工實際繳納基本醫療保險費的年限，也包括職工參加基本醫療保險前的“視同繳費年限”。
參加城鎮職工基本醫療保險的退休人員，達到法定退休年齡時累計繳費男滿30年、女滿25年，且實際繳費年限滿13年的，用人單位和個人都不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇。累計繳費年限由視同繳費年限和實際繳費年限組成。
職工醫療保險報銷范圍
首先，醫保用藥和非醫保用藥的差別，報銷起付線根據醫院級別也有不同。一般A類藥品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。
假如一個人在醫院用了10000元，如果是在一級醫院就診住院，那么就先減去500元;如果是在二級醫院就診住院，就先減去1000元;如果是三級醫院就診住院，就先減去2000元，這就是起付線的不同。
其次，醫保也有除外責任，下面十項不在醫保報銷范圍內
1、特殊醫療費用中因病情需要進行器官、組織移植，其購買器官、組織的費用以及使用超出《鎮江市職工醫療保險藥品報銷范圍》外的抗排斥藥品、免疫調節藥品費用;2、工傷、職業病;3、女工生育;4、流氓斗毆;5、酗酒致傷;6、交通肇事;7、他人故意傷害;8、醫療事故;9、美容、健康體檢;10、其他不屬于社會醫療保險基金支付范圍的費用。
第三，出差、探親及長期住外地參保職工在外地發生醫療費報銷政策規定
1、參保職工出差、探親在外地發生醫療費用、只報銷符合醫療保險規定的外地急診費用，非急診原因住院，所有費用一概不予報銷。
2、參保職工在外地居住時間超過6個月，按長期住外地人員性質報銷醫藥費。
3、長期住外地人員應由單位提供證明，確定二所定點醫院(應為當地醫療保險定點醫療機構)，及時辦理《鎮江市長住外地職工醫療費報銷卡》
4、長期住外地職工必須堅持節約原則按規定限量開藥(每就診一次，急性藥量在3日以內，慢性病藥量在10日以內，結核病、高血壓病、糖尿病可延長到30日量)，超過上述標準，藥費不予報銷。
5、長期住外地職工轉診、需由當地定點醫院簽署意見，按屬地原則逐級轉診，轉診醫院屬我市職工醫療保險確定的特約醫院。個人先自付總費用10%，然后按醫療保險規定報銷費用，其它醫院，個人先自付總費用20%，然后按醫療保險規定報銷醫療費用。
有了職工醫療保險，當我們生病時，我們可以通過醫療保險來報銷，這可以大大減輕他們的經濟負擔，使他們沒有錢去看醫生。
員工的醫療保險費持續多長時間？我國城鎮職工醫療保險基金籌集的原則是：“固定收入、收支平衡、收支略有平衡的醫療保險基金實行現收現付制”，在我國醫療保險改革初期，要求工資總額的2%由個人支付，6%由雇主支付。目前，我國部分地區城鎮職工醫療保險存在繳費條件和受益人資格的限制。
用人單位拒絕繳納醫療保險的，處一倍以上三倍以下罰款，并由人力資源和社會保障部門或者地方稅務部門申請人民法院強制執行。市人民社會局網站公布了《廣州市城鎮職工基本醫療保險試行辦法》（以下簡稱《試行辦法》）的修訂決定。修訂后的試行辦法與2008年修訂版基本相同，對處罰規定只做了一次修改。
據報道，新修訂的《廣州市社會醫療保險條例（草案）》征求了社會公眾的意見。廣州市城鎮職工醫療保險的一個問題是，職工醫療保險的繳費期限可以從10年延長到15年，才能享受退休人員的醫療保險待遇。然而，修訂版中并未提及這一點。
在修訂后的試點方案中，對于醫療保險費用的延期支付，滯納金每天增加2%。換成一萬分之五。逾期不繳納醫療保險費或者滯納金的，對直接負責的主管人員和直接責任人員處五千元以上二萬元以下的罰款，并處所欠金額一倍以上三倍以下的罰款。逾期拒不繳納醫療保險金、滯納金的，更明確“由人力資源和社會保障部門或者地稅部門申請人民法院強制執行”。
在武漢醫療保險要繳納多少年？在武漢辦理退休待遇審核時，是要求男性工齡30年，女性25年。也就是說在武漢醫療保險繳納年限需滿足男性30年，女性25周年。
武漢醫療保險繳費年限：
武漢醫療保險繳納年限需滿足男性30年，女性25周年。醫保關系轉入新就業地后，達到法定退休年齡時，其在湖北省內各地參加職工醫保的累計繳費年限、在退休地參加職工醫保的實際繳費年限，達到退休地繳費年限規定標準的，退休后個人不再繳納基本醫保費，按規定享受退休地職工基本醫保待遇。未達到規定年限標準的，可按退休地規定逐年繳費至規定年限，也可以一次性補繳至規定年限。
武漢醫療保險繳費年限如何計算？
用人單位和職工個人按《基本醫療保險辦法》規定繳納基本醫療保險費后，市醫療保險經辦機構據實記載職工的繳費年限。其中，用人單位中斷繳納基本醫療保險費，市醫療保險經辦機構暫停記載其職工繳費年限，原繳費年限予以保留;用人單位和職工個人繼續繳納基本醫療保險費的，職工繳費年限前后合并計算。
武漢醫療保險繳費比例：
靈活就業人員基本醫療保險費以上年度全市職工月平均工資為繳費基數，按6%的比例繳納。
職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數，按2%的比例繳納基本醫療保險費。職工月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資60%作繳費基數;超過上年度全市職工月平均工資300%的，以上年度全市職工月平均工資的300%作繳費基數。職工沒有個人上年度月平均工資的，以本年度月平均工資作為繳費基數;沒有本年度月平均工資的，以當月工資作為繳費基數。