濟寧協和醫院市級生育保險定點醫療機構相關政策，見小編整理。欲了解濟寧市生育保險計劃生育業務醫療費用情況，請參見以下介紹。
一、計劃生育手術醫療費
計劃生育手術醫療費方面，放置(取出)宮內節育器的，生育保險基金支付標準為每人每次180元;流產、人工流產、絕育的支付標準為每人每次500元。
二、孕檢醫療費用方面
孕檢基本項目包括：3次血常規、3次B超、4次胎心監護以及10次常規查胎等14個項目，如需其它特殊醫療服務(自行要求增加檢查內容、未有剖腹產指征本人要求剖腹產手術等)，相關費用由參保職工個人承擔。
生育保險基金具體支付補貼標準為，孕期檢查醫療費1000元;在一、二、三級醫院分娩的定額標準分別為2000元、2500元和3100元，而產后大出血在生育保險政策范圍內的醫療費，由生育保險基金據實結算。
提示：在驗孕、分娩或計劃生育手術前，員工需選擇本市直屬的生育保險定點醫療機構。員工需填寫濟寧市生育保險醫療服務記錄表，并持用人單位的身份證、出生證明和書面證明到機構審批備案。
想要了解更多關于北京生育保險報銷流程的知識，請看下面的介紹。
北京生育保險報銷流程是怎樣的?北京生育保險費用如何報銷?北京生育保險報銷需要的材料有哪些?這些將在本文詳細說明。
北京市生育保險費用報銷分四部分：門診產檢費、住院生產費(包括計劃生育手術費)、生育津貼和晚育津貼。
注意：北京生育保險費用報銷需在產后3個月以內必須辦理。
1、住院生產費
住院生產費不用擔心，參保職工發生的住院醫療費用，應由個人支付的，定點醫療機構與參保職工直接結算。通常醫院會在產婦辦理住院手續的時候，留下你的社保卡，生育服務證，會在自動在結帳的時候劃走報銷費用部分。
2、門診產檢費[交人事](社保每月1-20日受理)
門診產檢費用實行實報實銷，所以要留好產檢時候的收費單據，目前北京市門診產檢費用最高報銷額度為1400元，需要在生產后由女方單位提交到社保中心。
北京生育保險報銷需要的材料有哪些
①北京市社會保障卡
②北京市生育服務證(紅、街道發)[外地戶口由街道辦事處開具《北京市外地來京人員生育服務聯系單》(留存復印件)]
③嬰兒出生證
④定點醫療機構的醫學診斷證明書(出院時醫院給，可提供復印件)
⑤原始收費憑證
⑥醫療費用明細單、處方
⑦《北京市生育保險費用手工報銷審批表》(一式兩份，單位填寫)
⑧《北京市生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單》(1份，單位填寫)
生育保險的費用是多少？下面是相關內容的簡要總結，希望對您有所幫助。有關生育保險費用的更多信息，請參閱以下介紹。
生育保險是國家和社會在孕產婦臨時中斷工作時，通過立法提供醫療服務、生育津貼和產假的社會保險制度。國家或者社會對分娩的勞動者給予必要的經濟補償和醫療照顧。
生育保險
保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦科在這一特殊時期給予的支持和愛護。
生育保險是社會保險的一種，國家通過立法對懷孕、分娩的女職工提供生活保障和物質援助是社會政策。其目的是通過提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助專業婦科醫生恢復工作和重返工作崗位的能力。我國的生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用于保障女職工產假期間的基本生活需要;二是生育醫療待遇，用于保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
我們都知道，在懷孕和分娩期間，生育保險可以為女工提供生活保障和物質援助。那么，廣東省生育保險的具體待遇是什么？如何確定女職工生育保險費標準？產婦醫療費用在分娩期間是如何支付的？
生育保險費發放標準
已婚女工出生后一個月內，生育保險費由代辦機構一次性撥付，由生育單位按標準發給。母嬰保險費分攤標準：以上年度職工月平均工資為計算和分配基數，自然分娩3.5個月；牽引、吸引、產鉗分娩4個月；剖腹產或多胞胎為3.5個月。妊娠4個月以上流產的按上年度職工月社會平均工資1.5個月發給，妊娠3個月(包括3個月)流產的發1個月。
職工生育保險費用，由單位包干。用于：產婦分娩期間醫藥費;按規定的產假工資、物價補貼和獎金;產婦營養補助費。如不夠開支時，不足部分由產婦單位自行解決。
什么是生育保險?
生育保險是國家通過立法，對懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質幫助的一項社會政策。其宗旨在于通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助他們恢復勞動能力，重返工作崗位。
生育保險提供的生活保障和物資援助通常包括現金補貼和物資供應，現金補助主要是指生育婦女的生育補助。有些國家還包括一次性現金補助或家庭津貼。實物供給主要是指提供必要的醫療保健、醫療服務以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標準主要根據本國的經濟勢力而確定。
現在大多數人都有生育保險，懷孕和分娩只是在使用。我們應該注意地方政策的變化。生育保險是國家通過社會保險立法向生育工作者提供經濟和物質援助的社會政策。其目的是為生育婦女提供生育津貼、產假和醫療服務，保證生育婦女暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保障，幫助生育婦女恢復勞動能力和重返工作崗位，體現國家和社會在這個特殊時期對婦女的支持和照顧。
生育保險是社會保險的一種，是國家為女工在孕產期間提供生活保障和物質援助的社會政策。它的目的是通過向職業婦女提供生育津貼、醫療服務和產假，幫助她們重新獲得工作和重返工作崗位的能力。我國的生育保險待遇主要包括兩項。一種是生育津貼，用于保障女工產假期間的基本生活需要；另一種是生育醫療，用于保障女工懷孕、分娩和實施避孕手術期間的基本醫療衛生需要。
我國生育保險的現狀大家有了解過嗎？我們需要了解的就是我們國家現在的生育保險是兩種制度并存：一是女職工所在單位承擔產假工資和生育醫療費用。根據國務院《女職工勞動保護條例》和勞動部《關于女職工生殖治療若干問題的通知》，孕期女職工的檢查費、助產費、手術費、住院費、藥物費由所在單位承擔。產假期間工資照發。
二是生育社會保險。生育社會保險對于我們來說是比較重要的，我們需要了解的就是按照規定，參加生育保險社會統籌的用人單位應當向當地社會保險經辦機構繳納生育保險費；生育保險費的比例由當地人民政府根據生育津貼和生育費用確定。計劃女職工生育醫療費同上，最高不超過工資總額的1%，個人不繳納保險費。參保單位女職工生育或流產后，其生育津貼和生育醫療費由生育保險基金支付。生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發；生育醫療費包括女職工生育或流產的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費（超出規定的醫療服務費和藥費由職工個人負擔）以及女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費。在懷孕期間要多注意生育保險的政策，準備好相關核銷單據，免得報銷時找不到。
日前，某礦區向當地相關部門辦理社會保險參與登記。在繳費時，建議只繳納養老金、失業、醫療和工傷保險費，不繳納生育保險費，理由是單位都是男工，沒有女工，不能享受生育保險待遇。該請求當場遭到了工作人員的拒絕。
目前，在社會保險擴大工作中，礦區等企業參加社會保險時經常面臨選擇問題，試圖參加有利可圖的保險，無利可圖時拒絕參加社會保險等。沒有什么好處，也逃避了社會責任。
社會保險是國家通過立法規定由社會集中設立基金，使勞動者在年老、患病、工傷、生育時得到國家和社會的幫助和補償的一種社會保障制度。它是合法的、互惠的、社會的和強制性的。生育保險是國家推行的社會保險的一個主要險種，目的在于維護企業女職工的合法權益，保障她們在生育或實施計劃生育手術期間得到必要的經濟補償和醫療保健，同時均衡企業間生育保險費用的負擔。它和其他險種一樣實行社會統籌，任何單位和個人不能將它排除在社會保障范圍之外。某個企業沒有女職工，不代表其他企業沒有；今天企業沒有女職工，也不等于以后永遠沒有女職工。即使企業不理解，也應服從國家法律規定。更何況根據《xx省企業職工生育保險規定》第15條規定，參加生育保險男職工的配偶無工作單位，其生育符合計劃生育政策規定的，按照當地規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金。《勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《xx省生育保險規定》第23條也規定：用人單位依照本規定應當參加生育保險而未參加的，勞動保障行政部門責令其改正，并按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》給予處罰。所以，企業以沒有女職工為由，不繳納生育保險費是法律不能允許的。
日前，沂水縣某采礦場到當地人力資源和社會保障局辦理社會保險參保登記手續，在繳費時提出只繳納養老、失業、醫療和工傷保險費，不繳納生育保險費，理由是他們單位全是男職工，沒有女職工，享受不到生育保險待遇。這一要求被工作人員當場拒絕。
當前，在社會保險擴面工作中，經常遇到像采礦場這樣的企業，在參加社會保險時挑三揀四，對有利可圖的險種想方設法要參加，與己無利或利益少的就拒絕，推卸自己的社會責任。
社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、生育等喪失勞動能力的情況下獲得國家和社會幫助及補償的一種社會保障制度，具有法定性、互濟性、社會性、強制性。生育保險是國家推行的社會保險的一個主要險種，目的在于維護企業女職工的合法權益，保障她們在生育或實施計劃生育手術期間得到必要的經濟補償和醫療保健，同時均衡企業間生育保險費用的負擔。它和其他險種一樣實行社會統籌，任何單位和個人不能將它排除在社會保障范圍之外。某個企業沒有女職工，不代表其他企業沒有；今天企業沒有女職工，也不等于以后永遠沒有女職工。即使企業不理解，也應服從國家法律規定。更何況根據《山東省企業職工生育保險規定》第15條規定，參加生育保險男職工的配偶無工作單位，其生育符合計劃生育政策規定的，按照當地規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金。《勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《山東省生育保險規定》第23條也規定：用人單位依照本規定應當參加生育保險而未參加的，勞動保障行政部門責令其改正，并按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》給予處罰。所以，企業以沒有女職工為由，不繳納生育保險費是法律不能允許的。
日前，沂水縣某采礦場到當地人力資源和社會保障局辦理社會保險參保登記手續，在繳費時提出只繳納養老、失業、醫療和工傷保險費，不繳納生育保險費，理由是他們單位全是男職工，沒有女職工，享受不到生育保險待遇。這一要求被工作人員當場拒絕。
當前，在社會保險擴面工作中，經常遇到像采礦場這樣的企業，在參加社會保險時挑三揀四，對有利可圖的險種想方設法要參加，與己無利或利益少的就拒絕，推卸自己的社會責任。
社會保險是國家通過立法的形式，由社會集中建立基金，以使勞動者在年老、患病、工傷、生育等喪失勞動能力的情況下獲得國家和社會幫助及補償的一種社會保障制度，具有法定性、互濟性、社會性、強制性。生育保險是國家推行的社會保險的一個主要險種，目的在于維護企業女職工的合法權益，保障她們在生育或實施計劃生育手術期間得到必要的經濟補償和醫療保健，同時均衡企業間生育保險費用的負擔。它和其他險種一樣實行社會統籌，任何單位和個人不能將它排除在社會保障范圍之外。某個企業沒有女職工，不代表其他企業沒有；今天企業沒有女職工，也不等于以后永遠沒有女職工。即使企業不理解，也應服從國家法律規定。更何況根據《山東省企業職工生育保險規定》第15條規定，參加生育保險男職工的配偶無工作單位，其生育符合計劃生育政策規定的，按照當地規定的生育醫療費標準的50%享受生育補助金。《勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《山東省生育保險規定》第23條也規定：用人單位依照本規定應當參加生育保險而未參加的，勞動保障行政部門責令其改正，并按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》給予處罰。所以，企業以沒有女職工為由，不繳納生育保險費是法律不能允許的。