失業(yè)保險金如何計算

失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的怎么計算，失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的怎么計算。

1、失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的計算

失業(yè)人員第1個月至第12個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其繳納失業(yè)保險費的年限確定；第13個月至第24個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個月至第12個月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80％。

失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

2、領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的計算

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費年限)計算。

累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為2個月；累計繳納失業(yè)保險費年限每增加1年，期限增加2個月。累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月；累計繳納失業(yè)保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月；累計繳納失業(yè)保險費10年以上的，期限最長為24個月。

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宿遷失業(yè)保險金如何計算，計算公式的介紹

想要了解更多關(guān)于宿遷失業(yè)保險金的知識，請看下面的介紹。

宿遷失業(yè)保險金是如何計算的?計算公式為失業(yè)金領(lǐng)取總金額=失業(yè)保險金領(lǐng)取期限X失業(yè)金每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，下面具體介紹宿遷失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金時限標(biāo)準(zhǔn)和失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

計算公式：失業(yè)金領(lǐng)取總金額=失業(yè)保險金領(lǐng)取期限X失業(yè)金每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

宿遷市失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)金時限標(biāo)準(zhǔn)

1.累計繳費時間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金;

2.累計繳費時間滿2年不滿3年的，領(lǐng)取6個月的失業(yè)保險金;

3.累計繳費時間滿3年不滿4年的，領(lǐng)取9個月的失業(yè)保險金;

4.累計繳費時間滿4年不滿5年的，領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;

5.累計繳費時間滿5年的，領(lǐng)取13個月的失業(yè)保險金;

6.累計繳費時間滿5年以上的，每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金，但最長不得超過24個月。

宿遷市失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

1.累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為782元;

2.累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為809元;

3.累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為836元;

4.累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為863元;

5.累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為891元;

6.從第13個月起，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)一律按782元發(fā)放。

7.農(nóng)民合同制工人一次性生活補(bǔ)助費由588元調(diào)整到618元。

提示：宿遷失業(yè)保險金領(lǐng)取的時間長短是由繳費年限確定的，其中累計繳費時間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿2年不滿3年的，領(lǐng)取6個月的失業(yè)保險金等。繳費年限越久發(fā)放金額時間越久。

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失業(yè)保險金如何計算，如何領(lǐng)取

想要了解更多關(guān)于失業(yè)保險金如何計算以及領(lǐng)取的知識，請看下面的介紹。

失業(yè)人員第1個月至第12個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其繳納失業(yè)保險費的年限確定;第13個月至第24個月領(lǐng)取的失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，為其第1個月至第12個月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的80%。失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)?shù)陀诒臼挟?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)、高于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的計算

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)其失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險金的繳納失業(yè)保險費年限);計算。

累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿2年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為2個月;累計繳納失業(yè)保險費年限每增加1年，期限增加2個月。累計繳納失業(yè)保險費滿1年不滿5年的，期限最長為12個月;累計繳納失業(yè)保險費滿5年不滿10年的，期限最長為18個月;累計繳納失業(yè)保險費10年以上的，期限最長為24個月。

領(lǐng)取條件

1、繳費期限規(guī)定：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

2、主觀意愿：非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;

(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;

(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、其他要求：已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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保險現(xiàn)金價值應(yīng)該怎么計算？

現(xiàn)金價值是很重要的，如果你想要退保的話，過了猶豫期就只能退現(xiàn)金價值了。而保險現(xiàn)金價值是根據(jù)計算公式來計算的。保險現(xiàn)金價值計算公式是什么樣的呢？

一、什么是保險現(xiàn)金價值

保險的現(xiàn)金價值就是指投保人在退保或者解除保險合同的時候，保險公司向投保人退還的部分金額，也就是投保人向保險公司繳納的保險費用扣除了相關(guān)手續(xù)費、管理費用、營運成本后剩余的費用。

這些費用在猶豫期內(nèi)可以全部退回，過了猶豫期后只會退回部分費用。

二、保險現(xiàn)金價值的計算公式

保險現(xiàn)金價值=投保人已繳納的保險費用-(保險公司的管理費用開支在該保單上需要分?jǐn)偟慕痤~+保險公司因為該保單向推銷人員應(yīng)該支付的人工工資+保險公司已經(jīng)承擔(dān)的該保單所需要的純保費+剩余的保險費用所產(chǎn)生的利息)

雖然保險現(xiàn)金價值的計算公式很簡單，但是也不代表所有的退?；蛘呓獬ｋU合同都能夠得到保險現(xiàn)金價值，

只有滿足了以下情況之一的才能夠得到保險現(xiàn)金價值：

1、投保人申報的被保險人年齡不真實，并且被保險人的真實年齡不符合保險合同所約定的年齡限制，這種情況下投保人可以解除保險合同，并且保險公司會按照合同約定的退還保險單的現(xiàn)金價值;

2、合同約定保險費用分期支付的，投保人在支付首期保險費用之后，投保人在保險人催告繳納保險費后超過三十日沒有繳納保險費，或者超過約定繳費日期六十天沒有繳納保險費用的，合同的效力終止。

但是，需要注意的是，從合同效力終止的那天起滿兩年雙方?jīng)]有達(dá)成協(xié)議的，保險人解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定退還保險單的現(xiàn)金價值;

3、以被保險人的死亡作為給付保險金條件的合同，在合同生效后兩年內(nèi)，被保險人自殺的，保險人不承擔(dān)保險金，但退還保險單的現(xiàn)金價值;

4、如果被保險人因為故意犯罪或者抗拒強(qiáng)制刑事措施導(dǎo)致傷殘或者死亡的，保險人不給付保險金，只按照合同約定退還保單的現(xiàn)金價值;

5、投保人主動解除合同的，保險人應(yīng)該在收到解除合同通知當(dāng)天起三十天之內(nèi)，按照合同約定退還保單保險現(xiàn)金價值。

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孕期產(chǎn)檢工資如何計算，孕期產(chǎn)檢工資計算

在我們的生活中，有很多人在懷孕期間需要做產(chǎn)科檢查，當(dāng)他們做產(chǎn)科檢查時，他們將支付工資，懷孕期間如何計算產(chǎn)檢工資？接下來安排了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助。

＜P＞一、勞動檢查

產(chǎn)前檢查，顧名思義，也叫圍產(chǎn)期保健。它能及時了解孕婦的身體狀況和胎兒的生長發(fā)育，保證母嬰的健康安全，實現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育。

二、孕期產(chǎn)檢工資如何計算

一般來說，在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動時間。女職工產(chǎn)檢假期間應(yīng)算作正常出勤，產(chǎn)檢假工資按照正常全額工資計算。但各地區(qū)的規(guī)定也有所不同，下面我們來了解下各地的關(guān)于產(chǎn)假假工資結(jié)算的規(guī)定。

根據(jù)2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會議通過的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計入勞動時間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來計算，職場孕媽們可要看清楚，利用起來別浪費。

通常，如果其他人懷孕了，他們通常需要在規(guī)定的時間做一次孕期檢查。產(chǎn)假期間按正常出勤計算，產(chǎn)假工資按正常全薪計算。

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個人社會保險如何計算,社會保險費的征集方式有哪些

個人社會保險如何計算個人社會保險計算

社會保險必須根據(jù)各種風(fēng)險事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險費率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算，除風(fēng)險因素外，還需要考慮更多的社會經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費率。

社會保險費的征集方式

1.比例保險費制;

這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會保險費還是其中一方負(fù)擔(dān)社會保險費，社會保險的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。

2.均等保險費制;

即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施;而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

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社會保險繳納基數(shù)怎樣計算，怎么計算社會保險繳納基數(shù)

社會保險與我們的生活息息相關(guān)，也與我們的醫(yī)療養(yǎng)老有著最直接的關(guān)系。參加社會保險后，按月繳納保險費。如何計算保費，不僅關(guān)系到個人的工資水平，還受到社會保險基數(shù)的影響。想要了解更多關(guān)于社會保險繳納基數(shù)怎樣計算的知識，請看下面的介紹。

所謂社會保險基數(shù)，是指勞動者在一個社會保險年度內(nèi)的社會保險繳費基數(shù)。根據(jù)上一年度1-12月職工申報的月平均工資、薪金稅稅額確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納的社會保險費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，它可以分為上限和下限，具體數(shù)額視各地實際情況而定。

社保繳費基數(shù)一般為本人上一年度的工資收入。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

需要注意的是，辦理社保需帶上以下材料到社保局辦理：

(一)新參保單位所需材料：

1、企業(yè)持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張;

2、事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張;

3、社會團(tuán)體持《社會團(tuán)體法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張;

4、國家機(jī)關(guān)持單位行政介紹信;

(二)參保職工所需材料：

1、未參加過社會保險人員：需提供本人身份證復(fù)印件;

2、本市參加過社會保險人員：需持社會保險轉(zhuǎn)移單或轉(zhuǎn)移證明，并帶醫(yī)療手冊辦理續(xù)保手續(xù);(注：在外省市參加過社會保險的人員需具有本市城鎮(zhèn)戶口，方可轉(zhuǎn)入)

3、本市外來務(wù)工人員、外地城鎮(zhèn)外來務(wù)工人員、外地務(wù)工人員應(yīng)提供戶口簿首頁和本人頁面復(fù)印件。由于特殊原因，無法提供戶口簿復(fù)印件，申請人必須提交申請并加蓋公章和簽名。

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發(fā)布：2021-02-04