如何計(jì)算調(diào)整后的基本養(yǎng)老金？我們一起來(lái)具體的了解一下相關(guān)的知識(shí)，以梧州市退休人員龍先生為例，他出生于1933年10月，到2018年12月31日已年滿80歲。1951年10月參加工作，1993年10月辦理退休手續(xù)，1993年11月起每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。當(dāng)他達(dá)到法定退休年齡并退休時(shí)，他的累計(jì)供款期（包括同等供款期）為42年。根據(jù)龍先生的實(shí)際情況和養(yǎng)老金調(diào)整文件規(guī)定的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，我們可以計(jì)算出他每月基本養(yǎng)老金的增長(zhǎng)：
＜P＞一、截至2018年12月31日，領(lǐng)取月基本養(yǎng)老金的離退休人員（包括2018年12月批準(zhǔn)并于2018年1月按月發(fā)放的離退休人員）在普查中增加68元； ＜P＞二、付款期每滿一年每人每月增加3元，龍先生累計(jì)付款期42年，可增加金額：3元×42年=126元；三、對(duì)70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金11元，即每月可再增加年齡補(bǔ)貼為：10元×11年=110元。
根據(jù)上述三項(xiàng)合計(jì)，龍先生在此次調(diào)整基本養(yǎng)老金待遇后，每月可增加基本養(yǎng)老金304元。
此外，龍先生若符合此次調(diào)整政策另外幾項(xiàng)增加養(yǎng)老金條件的，每月基本養(yǎng)老金還將按相應(yīng)規(guī)定適當(dāng)增加。
據(jù)了解，養(yǎng)老金調(diào)整將于2018年1月1日開(kāi)始實(shí)施。基本養(yǎng)老金調(diào)整后，本年1-3月調(diào)整后的基本養(yǎng)老金增加，3月底前已到位。
7月14日快報(bào)第一時(shí)間報(bào)道了江蘇將對(duì)2009年上半年退休的人員上調(diào)養(yǎng)老金的消息,目前省內(nèi)絕大部分城市都已制定本地區(qū)的養(yǎng)老金調(diào)整方案,調(diào)整后的新養(yǎng)老金也已陸續(xù)發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。
濟(jì)南市普遍調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定,第一部分退休人員按每人每月170元增加,退職人員按每人每月136元增加；第二部分按退休(退職)人員2013年12月本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。
今天,省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳出臺(tái)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整政策,自2014年1月1日起,為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高養(yǎng)老金水平,企退人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十連漲”。
據(jù)了解,我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金漲幅超過(guò)了全國(guó)10%的平均水平,繼續(xù)實(shí)行“普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的辦法。濟(jì)南市普遍調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)確定,第一部分退休人員按每人每月170元增加,退職人員按每人每月136元增加；第二部分按退休(退職)人員2013年12月本人月基本養(yǎng)老金的4.8%增加。
而2012年和2013年的漲幅均為第一部分退休人員每人每月增加160元,退職人員每人每月增加136元；第二部分按上一年度12月本人月基本養(yǎng)老金的4%增加。
在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,對(duì)有關(guān)人員再適當(dāng)予以傾斜。其中2013年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的,每人每月分別提高30元、50元和90元。企業(yè)退休的省部級(jí)以上勞動(dòng)模范(包括按規(guī)定享受省部級(jí)以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的)調(diào)整基本養(yǎng)老金后,其基本養(yǎng)老金低于調(diào)整后的我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的,補(bǔ)足到平均水平。
對(duì)2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的“新中國(guó)成立前老工人”,紅軍時(shí)期參加工作的每人每月500元,抗戰(zhàn)時(shí)期參加工作的每人每月400元,解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加工作的每人每月300元。本次增發(fā)的待遇,不作為計(jì)發(fā)1至3個(gè)月生活補(bǔ)貼的基數(shù)。
由蘇州市紀(jì)委、市委宣傳部、市文明辦、市廣電總臺(tái)新聞綜合頻率FM91.1、市便民服務(wù)中心、名城蘇州網(wǎng)與姑蘇晚報(bào)等聯(lián)合開(kāi)設(shè)的“政風(fēng)行風(fēng)熱線”,昨日特邀市人社局黨委書記、局長(zhǎng)程華國(guó)、養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)祝光華、醫(yī)療保險(xiǎn)處處長(zhǎng)文心、就業(yè)促進(jìn)與市場(chǎng)管理處處長(zhǎng)嚴(yán)駿、市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)陳建明、市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心主任譚國(guó)明、市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心主任洪偉芳等走進(jìn)蘇州廣電總臺(tái)新聞綜合頻率,與廣大市民進(jìn)行溝通、交流。蘇州人均養(yǎng)老金上調(diào)10%以上主持人：3月18日省人社廳發(fā)布了一個(gè)消息：2014年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整方案正式出臺(tái)。
網(wǎng)友“白玫瑰”說(shuō),江蘇省的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增加了,蘇州會(huì)不會(huì)增加？目前人社部門在這方面是不是有一個(gè)初步的方案了？祝光華：對(duì)于今年養(yǎng)老金的調(diào)整,蘇州的方案已經(jīng)上報(bào)市政府,正在批準(zhǔn)的過(guò)程中。2008年開(kāi)始,江蘇省統(tǒng)一養(yǎng)老金調(diào)整,調(diào)整的平均幅度在10%,今年在調(diào)整方法上有變化,是采用普調(diào)加適當(dāng)調(diào)整相結(jié)合的方法。
我們的調(diào)整方案把普調(diào)制分割成三塊：第一部分是定額,即所有企業(yè)退休人員都增加40元；第二部分是按照繳費(fèi)年限,包括視同繳費(fèi)和實(shí)際繳費(fèi),按照每年繳費(fèi)年限每滿1年加3元,不足45元的按照保底的45元增加；第三部分跟本人調(diào)整前養(yǎng)老金掛鉤,是本人養(yǎng)老金的4%。另外全省規(guī)定,如果前面三塊增加不滿240元,由地方人民政府進(jìn)行托底,確保增加240元。
蘇州正在地毯式打擊黑中介集先生：蘇州現(xiàn)在不少服務(wù)中介存在著欺騙行為,專門收取外來(lái)務(wù)工人員的手續(xù)費(fèi),然后騙到其他地方去工作。比如河山路新升新苑那邊的一家中介,一開(kāi)始說(shuō)每人100元報(bào)名費(fèi),后來(lái)又說(shuō)體檢費(fèi)125元、代收住宿費(fèi)1200多元,最后被騙到無(wú)錫,每個(gè)人都被中介騙了1000多元。陳建明：按照上級(jí)統(tǒng)一部署,3月份開(kāi)始我們?cè)诟骺h市區(qū)聯(lián)合公安、工商、城管統(tǒng)一行動(dòng),開(kāi)展了整治人力資源市場(chǎng)秩序的專項(xiàng)行動(dòng),在這次行動(dòng)當(dāng)中,我們?nèi)【喠艘淮笈谥薪椤?br/>有一些黑中介違法成本比較低,打一槍換一個(gè)地方,我們于是形成了一個(gè)長(zhǎng)效管理機(jī)制,不定期地毯式對(duì)其進(jìn)行打擊。您提到的“家成中介”我們會(huì)去調(diào)查,如果不具備資質(zhì)肯定予以取締,希望能保存好證據(jù)便于維護(hù)。
按照2015年以養(yǎng)老金平均幅度10%推算,調(diào)整后或達(dá)到2236元。調(diào)整后遼寧省將有近600多萬(wàn)人受益。預(yù)計(jì)沈陽(yáng)市也將直接落實(shí)全省調(diào)整政策。沈陽(yáng)市民政局介紹,目前,沈陽(yáng)市有老年人口157萬(wàn)人,占總?cè)丝?1.47%。有在養(yǎng)老院養(yǎng)老和居家養(yǎng)老兩種方式,因?yàn)閭鹘y(tǒng)因素,居家方式養(yǎng)老占95%以上。
目前沈養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住率50%目前沈陽(yáng)有200多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu),入住率僅有50%左右,其中只有7家為公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu),主要為特困、孤寡、失能、高齡等老人提供供養(yǎng)、護(hù)理服務(wù)。
還沒(méi)有出現(xiàn)養(yǎng)老床位一床難求的情況。但是,沈陽(yáng)各大養(yǎng)老院共有3.8萬(wàn)張床位,近2萬(wàn)名老人入住,1名護(hù)理員需要照顧5個(gè)老人,目前沈陽(yáng)共有3000名護(hù)理員,缺口達(dá)到近萬(wàn)人。
民政局相關(guān)工作人員介紹,目前正計(jì)劃提高護(hù)理人員的待遇,增加獎(jiǎng)勵(lì),完善準(zhǔn)入制度,讓更多人愿意投身到護(hù)理工作中來(lái)。
重點(diǎn)關(guān)注什么是居家養(yǎng)老？居家養(yǎng)老是指以家庭為核心、以社區(qū)為依托、以專業(yè)化服務(wù)為依靠,為居住在家的老年人提供以解決日常生活困難為主要內(nèi)容的社會(huì)化服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括生活照料與醫(yī)療服務(wù)。主要形式有兩種：由經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的服務(wù)人員上門為老年人開(kāi)展照料服務(wù)；在社區(qū)創(chuàng)辦老年人日間服務(wù)中心,為老年人提供日托服務(wù)。下面小編為您推薦幾個(gè)適宜養(yǎng)老居住的房源,又能享受安逸的環(huán)境又能與子孫在一起盡享天倫之樂(lè)。
市養(yǎng)老金調(diào)整后,不少讀者打來(lái)電話詢問(wèn),就普遍調(diào)整和托低調(diào)整如何運(yùn)用提出了疑問(wèn)。 根據(jù)2012年的南京市養(yǎng)老金調(diào)整政策,此次養(yǎng)老金調(diào)整的第一部分為普遍調(diào)整和托低調(diào)整。 普遍調(diào)整指退休、退職和領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,按照本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金。而托低調(diào)整則規(guī)定,今年參照去年托低辦法,在按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)的基礎(chǔ)上,增加額不足200元的,按照繳費(fèi)年限每滿一年增加3元（不滿一年按一年計(jì)算,不含折算年限,下同）,但增發(fā)后的實(shí)際增加額不得超過(guò)200元。對(duì)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、養(yǎng)老金相對(duì)低的人員,在按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金10%增發(fā)的基礎(chǔ)上,月基本養(yǎng)老金不足2019元（上年末月平均養(yǎng)老金1835元增發(fā)10%）的,按照繳費(fèi)年限每滿一年增加3元,但增發(fā)后本人月基本養(yǎng)老金不得超過(guò)2019元。 同時(shí)具備上述兩個(gè)條件的,按照就高和不重復(fù)原則確定增發(fā)金額。
有讀者劉先生問(wèn),自己的繳費(fèi)年限已滿10年,去年的養(yǎng)老金為1800元。今年到底該拿多少養(yǎng)老金？金陵晚報(bào)記者為其算了一筆賬,按普調(diào)增加10%,劉先生今年應(yīng)該增加180元,增加后為1980元。但按照托低調(diào)整,劉先生增加額不足200元,按繳費(fèi)年限每滿一年增加3元計(jì)算,其已繳滿10年,應(yīng)該增加30元。兩者加在一起,劉先生增發(fā)210元,不過(guò)由于增加額不得超過(guò)200元,因此劉先生實(shí)際增加的也就200元,今年調(diào)整后其養(yǎng)老金應(yīng)為2000元。
昨日上午，記者從順德區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局獲悉，對(duì)于順德企業(yè)2014年12月31日前退休人員的基本養(yǎng)老金，2015年度前6個(gè)月調(diào)整增加額將于本月底前發(fā)放。據(jù)計(jì)算，按照“定額+定比”調(diào)整辦法，今年起職工養(yǎng)老金平均增幅約10%。另外，今年7月起，城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金提升20元/月，即從每人每月135元調(diào)整至每人每月155元。
據(jù)順德區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局養(yǎng)老保險(xiǎn)科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)佛人社[2015]140號(hào)、佛人社[2015]137號(hào)、佛人社[2014]148號(hào)文件，順德區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金陸續(xù)進(jìn)行調(diào)整。本次調(diào)整惠及全區(qū)25.7萬(wàn)退休人員。其中，企業(yè)退休人員15.4萬(wàn)人，領(lǐng)取城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金10.3萬(wàn)人。
職工養(yǎng)老金按“定額+定比”調(diào)增
職工養(yǎng)老金本次調(diào)整從今年1月1日起，調(diào)整對(duì)象為2014年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。而2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
本次調(diào)整分為普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整。普遍調(diào)整按“113元+個(gè)人調(diào)整前基本養(yǎng)老金(高級(jí)職稱津貼不屬基本養(yǎng)老金)5%”的辦法調(diào)升全區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。
傾斜調(diào)整針對(duì)兩類人群——對(duì)2015年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元，一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)；企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
據(jù)計(jì)算，本次調(diào)整后，企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金增幅為10%左右。
另外，今年省調(diào)整辦法沒(méi)有對(duì)企業(yè)高級(jí)職稱退休人員進(jìn)行傾斜性調(diào)整。2014年以前對(duì)企業(yè)高工的歷年傾斜形成的累積額(高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼)保留原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。2015年新退休的企業(yè)高級(jí)職稱人員，不進(jìn)行高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼傾斜性調(diào)整。
城鄉(xiāng)居保基礎(chǔ)養(yǎng)老金提升20元/月
從今年7月起，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(簡(jiǎn)稱城鄉(xiāng)居保)基礎(chǔ)養(yǎng)老金提升20元/月，即從每人每月135元調(diào)整至每人每月155元。這是繼2010年推行城鄉(xiāng)居保制度以來(lái)第三次調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后，順德區(qū)財(cái)政每年增加支出2472萬(wàn)元。
職工養(yǎng)老金
調(diào)增額發(fā)放辦法：
根據(jù)市社保局統(tǒng)一安排，1-5月份調(diào)整額(含75周歲以上人員一次性津貼1200元)將于6月底前發(fā)放到退休人員以往領(lǐng)取養(yǎng)老金的銀行賬戶中。6月份調(diào)整額按新的辦法發(fā)放給退休人員。即對(duì)70歲以下(1945年1月1日含當(dāng)日出生)，并且在本市居住的退休人員使用社保卡發(fā)放，其他退休人員發(fā)放到以往領(lǐng)取養(yǎng)老金的銀行賬戶中。
看個(gè)例子更清楚：
何先生今年62歲，調(diào)整前基本養(yǎng)老金為2500元(不享受高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼)。今年養(yǎng)老金調(diào)整額為：113元/月+25005%=238元/月。因此，調(diào)整后養(yǎng)老金為2500+238=2738元/月。補(bǔ)發(fā)1-5月份的調(diào)整額即238元/月5個(gè)月=1190元。
根據(jù)調(diào)整額發(fā)放安排，何先生將于6月底前在以往領(lǐng)取養(yǎng)老金的銀行賬戶中收到1-5月份的調(diào)整額1190元，同時(shí)在社保卡中收到6月份調(diào)整額238元。
溫馨提示
職工達(dá)到退休條件當(dāng)月應(yīng)申領(lǐng)養(yǎng)老金
順德區(qū)參保人應(yīng)在符合按月領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金條件的當(dāng)月25日前到順德區(qū)社保局申領(lǐng)基本養(yǎng)老金(正在參保的，需先到地稅部門辦理停保手續(xù))。基本養(yǎng)老金從審批的次月起發(fā)放，逾期申領(lǐng)的，不予補(bǔ)發(fā)。
應(yīng)將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系歸集到待遇領(lǐng)取地
根據(jù)國(guó)家、省和市相關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不能重復(fù)領(lǐng)取。如參保人在異地有養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的，需將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移歸集到待遇領(lǐng)取地后，再申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
劉阿姨的老伴宋大爺，同是高級(jí)職稱，2001年從沈陽(yáng)市一家學(xué)校也就是事業(yè)單位退休，退休時(shí)工資2000多元，其中包括每個(gè)月都有的300元的特殊津貼，經(jīng)過(guò)多次調(diào)整后，目前退休金達(dá)到了4100多元。兩人同一級(jí)別、同歲，除去宋大爺300元的津貼外，兩人工資差距縮小到了500元左右。
近幾年在企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)，對(duì)具有高級(jí)職稱的人員都會(huì)有相應(yīng)的傾斜，增加額外的養(yǎng)老金，這條在全國(guó)已實(shí)施近10余年的慣例，在2014年的多省市企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整通知中暫停。在遼寧2014年的調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的通知中，記者未看到之前多年都出現(xiàn)過(guò)的養(yǎng)老金調(diào)整向高級(jí)職稱人員傾斜的字眼。而在2012年的調(diào)整通知中，有這樣一條：
“退休前擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級(jí)技師)的退休科技人員，按符合上述各項(xiàng)規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，以補(bǔ)足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔(dān)任正高級(jí)技術(shù)專業(yè)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，擔(dān)任副高級(jí)技術(shù)專業(yè)職務(wù)(含高級(jí)技師)的，每人每月最高再增加400元，對(duì)差額不足550元、400元的，按其實(shí)際差額增加基本養(yǎng)老金。”
2013年的調(diào)整通知中除了以上類似內(nèi)容外，還增加了“本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金之和達(dá)到或超過(guò)本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費(fèi)數(shù)額的，不再傾斜。”
在2009至2011的調(diào)整通知中，也都有對(duì)具有正高級(jí)職稱、副高級(jí)職稱(含高級(jí)技師)的退休科技人員，每人每月增加相應(yīng)金額的條目。
有專家表示，過(guò)去由于體制等問(wèn)題，具有高級(jí)職稱人員的養(yǎng)老待遇卻相差不少，傾斜政策也是為了平衡這之間的差距。而近年來(lái)，這一情況逐漸發(fā)生了變化。一些企業(yè)退休較早、當(dāng)初待遇較低的高級(jí)職稱人員，隨著連年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，以及向具有高級(jí)職稱人員單獨(dú)進(jìn)行的政策傾斜后，現(xiàn)階段退休工資已經(jīng)有了較大幅度的提升。
對(duì)此，遼寧大學(xué)的宋麗敏博士表示，暫停傾斜政策也是為了公平，養(yǎng)老金的多少與繳費(fèi)相關(guān)，但傾斜政策與繳費(fèi)沒(méi)有關(guān)系，如果一直執(zhí)行傾斜政策，也是有失公平的，會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金待遇差距過(guò)大。另外，如果執(zhí)行了延遲退休后，高級(jí)職稱的人員在政策之內(nèi)，他們?cè)诼毜墓べY要比退休時(shí)高，這樣也可以彌補(bǔ)暫停傾斜政策的損失。養(yǎng)老金的調(diào)整也是要做到公平合理。