生育保險有哪些待遇呢?現在很多職場女性都很關注生育保險的待遇，今天一起來了解一下生育保險相關問題。

生育保險待遇包含什么

女職工生育期間的生育津貼和醫療費由生育保險基金支付。津貼的標準是按照職工所在企業上年度職工月平均工資計發，期限不少于3個月。醫療費包括檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。因生育引起疾病的費用也由基金支付。

生育保險待遇標準多少

各地實行生育保險社會統籌的具體做法是什么?

目前全國生育保險社會統籌的地區，基金提取比例一般控制在職工工資總額的0.6-0.8%之間。

各地生育保險待遇標準采取兩種方式，一是，生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發，醫療費采取實報實銷。二是，生育津貼和醫療費合并，按照順產、難產、流產等檔次，規定絕對額撥付。從部分地區出臺的法律、法規來看，正常產支付的費用一般在400-1000元之間;難產800-3000元之間;流產100-800元之間。享受條件是生育女職工必須符合國家計劃生育政策。

生育保險申請條件

(1)生育或施行計劃生育手術時的所在單λ按照規定參加并履行了繳費義務，且為其繳納生育保險費累計滿3個月的企業職工。

(2)生育或施行計劃生育手術符合國家計劃生育政策的職工。

(3)以上條件須同時具備。

生育保險申報材料

(1)計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件)

(醫療·生育保險權益勝經2)醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件)

(3)育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件)

(4)《企業職工生育醫療證審領表》

(5)《企業職工計劃生育手術醫療證申領表》

(6)企業職工生育醫藥費報銷申請單》

(7)《企業職工生育保險待遇核準結算表》

(8)《企業職工生育保險外地就醫申請表》

(9)生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;

(10)收款收據。

生育保險不只是職場女員工的福利，也是職場男士的福利，通過生育保險記保障了家庭的生娃養育，也保證了職場員工的職場之路。生育保險包含了生育津貼和醫療待遇，能夠幫助生育女職工盡早返回工作崗位。這種保險制度給我們帶來了很大的福利。