生孩子時，如果有生育保險，醫(yī)院的一切費用都可以報銷，這個家庭的生產(chǎn)費用不是很高。生育保險的購買要有穩(wěn)定的工作，有些女人沒有穩(wěn)定的工作。那么丈夫的生育保險可以由妻子使用嗎？看看小編收集的資料。

是的，妻子可以享受丈夫的生育保險。

生育保險是國家和社會通過立法，在職業(yè)婦女因生育而暫時停止工作時，及時為她們提供生活保障和物質(zhì)幫助的社會保險制度。《社會保險法》規(guī)定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關(guān)系，不分男女，均應(yīng)參加生育保險。

主要包括兩項：一是生育津貼;二是生育醫(yī)療待遇。保險專家介紹，生育保險是五大險種之一，生育保險基金作為社會保險統(tǒng)籌基金的一部分，它強制所有符合參保規(guī)定的企業(yè)必須為與之建立勞動關(guān)系的職工(不分男女)參加生育保險，費用全部由企業(yè)負擔(dān)，個人不繳費。

此外，《社會保險法》在生育保險方面還有一大突破規(guī)定職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇，從而改變了過去全職太太生孩子后有關(guān)費用不能報銷的狀況。這也意味著，只要丈夫買了生育保險，全職太太生孩子的醫(yī)療費將由生育保險基金支出，只是不能享受生育津貼。

男職工參保生育保險是為了將女職工的生育費用分擔(dān)到全社會，減輕女職工占多數(shù)的單業(yè)的負擔(dān)，避免用人單位不愿雇傭育齡婦女的現(xiàn)象。

男職工參保后，其計劃生育手術(shù)費用可以按規(guī)定報銷;也可以在享受晚育獎勵假期間領(lǐng)取生育津貼(但晚育獎勵假只能由夫妻雙方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。

男性生育保險報銷條件

1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼：⑴符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月以上;⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。

2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。

3.配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費用明細清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理一次性生育補貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補貼結(jié)付表》，男職工簽字確認后領(lǐng)取補貼金額。

4、出生證明或者第一胎出生證明應(yīng)當(dāng)發(fā)給計劃生育委員會。無需提供失業(yè)時間證明，需提供配偶戶籍所在街道（鎮(zhèn)）出具的無工作單位、無固定收入來源證明。希望大家繼續(xù)為我們的工作提出寶貴的意見和建議，在男性生育保險報銷過程中，應(yīng)準(zhǔn)備相關(guān)材料，避免必要時出現(xiàn)不必要的麻煩。