依據我國工傷保險條例的規定，員工出現工傷的時候公司可以為職工申請工傷認定，而申請工傷保險需要提供一定的材料才能辦理，那么公司辦理工傷保險理賠需要醫院的什么材料?下面由小編為讀者進行相關知識的解答。
一、公司辦理工傷保險理賠需要醫院的哪些材料
公司為受傷職工辦理工傷賠付時，需要醫療提供的材料主要是醫療費用的發票、醫院診斷證明書、費用清單等。
辦理工傷賠付需要的材料如下：
1.到工傷部門領取《勞動能力鑒定、確定申請表》一張，受傷職工填寫，填寫完整，單位蓋章本人簽字;
2.《工傷認定通知書》認定號;
3.勞動能力鑒定結論;
4.個人申請書;
5.醫院診斷證明書和出院通知單復印件;
6.原始發票;
7.門診處方及病歷本;
8.醫院費用總清單;
9.工傷職人身份證及復印件;
10.屬于交通事故的必須提供道路交通事故責任認定書，損害賠償調節或人民法院民事判決書;
11.個人基本情況信息資料單。
二、工傷保險的適用對象有哪些
根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用范圍包括中國境內各類企業、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。
1.各類企業包括國有企業、私營企業、鄉鎮企業、中外合資、合作企業、外商獨資企業等。有雇工的個體工商戶，是指在工商部門登記注冊，雇傭勞動者為其從事個體生產經營的個體經濟組織。
2.有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄人民政府規定。國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。
具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規定。其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規定，報國務院批準后施行。
三、工傷保險待遇有哪些
1.工傷醫療待遇
國際勞工公約規定工傷醫療費用，包括矯形設備供應和維修費用。不應由工人分擔，醫療期也不應限制。實行社會保險的國家工傷醫療都是免費的;實行雇主責任制的國家和一些發展中國家難以達到這個標準，有的國家雖然有醫療保險，但是采取限制的辦法較多。
2.暫喪失勞動能力津貼
所謂暫時喪失勞動能力是因為傷者正處在醫療期，尚未鑒定勞動能力喪失的程序。一旦做了鑒定或治療超過一定期限仍需要繼續治療，就視為永久完全喪失或永久部分喪失勞動能力了。支付暫時喪失勞動能力津貼。暫時喪失勞動能力津貼是一種短期待遇，多數國家支付60%(工資的2、3或75%)也有些國家支付100%。支付期限一般為26周至52周。
3.永久完全喪失勞動能力津貼
這項待遇是經鑒定為永久完全喪失勞動能力之后支付的，為傷殘撫恤金或傷殘年金。屬工傷長期待遇，實行社會保險制度的國家才予發給。多數國家支付的標準為工資的66%或75%，需要護理的一般都規定加發護理費。實行雇主責任制的國家，一般是給予一次性撫恤待遇，一般最高為4年工資。
以上知識就是小編對“公司辦理工傷保險理賠需要醫院的哪些材料”問題進行的解答，公司為受傷職工辦理工傷賠付時，需要醫療提供的材料主要是醫療費用的發票、醫院診斷證明書、費用清單等。