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養老保險主要的目的是保障老年人的基本生活需求，為老人生活提供可靠生活來源。根據企業職工基本養老保險制度，浙江省對養老保險政策進行調整，調整的方向為退休養老保險不足15年也可領取養老金。
浙江養老保險政策
一、退休養老保險不足15年也可領取養老金
城鎮職工、城鄉居民養老保險達到退休年齡養老保險繳費不足15年也可以領取養老金。
二、城鄉養老保險轉入職工養老保險
一個人同時參加了職工保和城鄉保，在達到職工保法定退休年齡后，職工保繳費年限滿15年(含延長繳費至15年)的，可以申請從城鄉保轉入職工保。
三、職工養老保險不足15年可轉入城鄉養老保險保
如果參保職工保繳費年限不足15年，可申請從職工保轉入城鄉保，待達到城鄉保規定的領取條件時，相應待遇也要按照城鄉保辦法計發。
四、城鄉養老保險轉入職工養老保險可折算繳費年限
參保人若是從城鄉保轉入職工保，城鄉保個人賬戶全部儲存額并入職工保個人賬戶。但是城鄉保繳費年限不合并計算或折算為職工保的繳費年限。
五、職工不能同時領取兩份養老保險
參保人員不得同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇。其重復繳費時段只得計算職工保的繳費年限，并將城鄉保的重復繳費時段相應個人繳費和集體補助退還本人。
六、延長養老保險繳費至滿15年
一個人參加了職工保和城鄉保，達到職工保法定退休年齡，但職工保繳費年限不足15年的，可先申請按當地個體勞動者繳費標準延長繳費至滿15年，再申請辦理從城鄉保轉入職工保的銜接手續。
七、終止職工養老保險，賬戶儲存額一次性支付職工
職工達到法定退休年齡后，職工保繳費年限既不足15年的，又不愿延長繳費的，也不申請從職工保轉入城鄉保，可按規定申請終止職工保關系，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按繳費年限(包括視同繳費年限)多補發給他部分工資。
八、終止城鄉養老保險，城鄉養老賬戶儲存額一次性支付
職工達到法定退休年齡后，職工保年限滿15年(含延長繳費至15年)，又不申請從城鄉居民基本養老保險轉入職工基本養老保險。他的城鄉保個人賬戶中的個人繳費、集體補助、實際繳費年限財政繳費補貼資金及其利息，將可以一次性支付給本人，同時終止城鄉保關系。他若申請從城鄉保轉入職工保，其城鄉保的個人賬戶中個人繳費、集體補助、實際繳費年限財政繳費補貼資金及其利息，則要并入職工基本養老保險個人賬戶。