按照最近的相關(guān)的社保政策規(guī)定，繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一部分劃入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，另一部分劃入養(yǎng)老統(tǒng)籌基金。

如果是參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人繳納部分全額劃入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，單位繳納部分全額劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

目前執(zhí)行的政策

個(gè)人繳納部分=繳費(fèi)基數(shù)x8%

單位繳納部分=繳費(fèi)基數(shù)x16%基礎(chǔ)養(yǎng)老金

個(gè)人身份參保的看這

以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保人員，按繳費(fèi)基數(shù)的20%參保繳費(fèi)。其中繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，剩余部分劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

如何查詢當(dāng)前養(yǎng)老個(gè)人賬戶累計(jì)額?

養(yǎng)老金如何計(jì)算?

PS：1996年1月1日以前參加工作(或參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn))，2006年1月1日及其以后退休并符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指職工退休時(shí)，上年度在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值(即兩個(gè)數(shù)之和的一半)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年(含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月)發(fā)給1%。在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(A+A×Q)÷2×M×1%

A→退休上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資

M→繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)

Q→個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)(由歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人月繳費(fèi)基數(shù)與對(duì)應(yīng)上年全市在崗職工月平均工資比值的平均數(shù)確定)

由于A與M在辦理退休手續(xù)時(shí)已屬于固定值，所以在影響?zhàn)B老金的其他因素不變的情況下，“個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)”(即公式中的Q值)越高，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是以“月”為計(jì)算單位的，繳費(fèi)指數(shù)會(huì)影響退休時(shí)的“個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)”。

所以“養(yǎng)老保險(xiǎn)三年一檔、五年一檔”、“退休前兩年繳100%，以后養(yǎng)老金會(huì)多幾倍”都是無稽之談!

舉個(gè)栗子

老陳

參保方式：以個(gè)人身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

2017年全年按60%繳費(fèi)，即2017年個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)(Q值)為0.6;2018年全年按70%繳費(fèi)，2018年個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)(Q值)為0.7;

2017年—2018年兩年的個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為(0.6+0.7)÷2=0.65。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=K÷L

K→退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額(含利息)

L→本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

在影響?zhàn)B老金的其他因素不變的情況下，退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)額越多，退休年齡越大，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。