工傷保險(xiǎn)有年齡限制么?

所謂工傷保險(xiǎn)，是勞動(dòng)者在規(guī)定的工作中，因意外導(dǎo)致的傷害或職業(yè)病使得勞動(dòng)能力永久喪失或死亡，勞動(dòng)者可以從國(guó)家和社會(huì)資源獲得幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)。

眾所周知，工傷保險(xiǎn)是我國(guó)一項(xiàng)重要的社會(huì)保障制度，不少公司都想給員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，但是在參保的時(shí)候?qū)ｋU(xiǎn)年齡限制不是很了解。

工傷保險(xiǎn)和其它保險(xiǎn)是有區(qū)別的，而工傷保險(xiǎn)年齡限制也不多，只要是年滿(mǎn)16周歲的人員，到企業(yè)務(wù)工，就可以投保工傷保險(xiǎn)了。它不僅是一個(gè)補(bǔ)償性的保險(xiǎn)，更主要的是對(duì)投保人的傷殘和死亡過(guò)程都能進(jìn)行保障。工傷保險(xiǎn)不僅對(duì)被保險(xiǎn)人醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)用、工資、死亡喪葬費(fèi)、直系親屬生活待遇等有包裝，同時(shí)對(duì)住院期間的醫(yī)療費(fèi)用實(shí)行免費(fèi)，還提供護(hù)理費(fèi)用、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)等保障。

根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)義務(wù)人是用人單位，應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，但不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，我國(guó)工傷保險(xiǎn)的適用范圍有三類(lèi)：

一是各類(lèi)企業(yè)。指在我國(guó)境內(nèi)注冊(cè)的各種形式的企業(yè)，按照所有制形式劃分，有國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等。

二是有雇工的個(gè)體工商戶(hù)。指雇用學(xué)徒或幫工的個(gè)體工商戶(hù)。

三是事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施后，此類(lèi)單位參加工傷保險(xiǎn)的實(shí)施辦法已由國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)共同制定，并經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后實(shí)施。除依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位外，其他事業(yè)單位都要參加工傷保險(xiǎn)。