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青島職工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及工傷保險辦事程序是怎么樣的?要注意哪些問題?

青島如何申報工傷?都需要準(zhǔn)備什么材料?

青島職工工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么?需要提交哪些材料?

青島工傷保險認(rèn)定攜帶材料:

1、《青島市工傷認(rèn)定申請表》

2、受傷害職工與用人單位之間存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料

3、初診病歷或醫(yī)療診斷證明、職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)原件及復(fù)印件

4、兩名以上證人證言(按手印)及證人身份證原件、復(fù)印件

5、受傷害職工及證人身份證原件、復(fù)印件

6、非參保單位或個人申報的,應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

7、其他應(yīng)當(dāng)提供的材料:

⑴因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的,提交公安機(jī)關(guān)或人民法院的相關(guān)法律文書;

⑵屬于機(jī)動車事故的,提交公安交通管理部門的事故認(rèn)定書或其它有效證明;

⑶因工外出期間,由于工作原因受到傷害的,提交公安部門證明或其他證明;發(fā)生事故下落不明認(rèn)定因工死亡的,提交人民法院宣告死亡的判決書;

⑷再工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者再48小時之內(nèi)搶救無效死亡的,提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明;

⑸屬于搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的,按照法律法規(guī)規(guī)定,提交有限證明;

⑹屬于因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人,舊傷復(fù)發(fā)的,提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明;

⑺其他特殊情況,提交認(rèn)定工傷所需的證明材料。

青島工傷保險辦事程序:

1.受理:

⑴對單位申報工傷認(rèn)定申請,符合受理范圍且資料齊全的,窗口工作人員為申請人出具《受理通知書》及《接收資料清單》;對資料不全的,工作人員為申請人出具《補充材料通知書》。

⑵對個人申報工傷認(rèn)定申請,符合受理范圍且資料齊全的,窗口工作人員為申請人出具《接收資料清單》;對資料不全的,工作人員為申請人出具《補充材料通知書》。

2.審查:工傷認(rèn)定部門在規(guī)定的時間內(nèi)調(diào)查終結(jié)后將最終結(jié)論返回政務(wù)大廳窗口。

3.決定的送達(dá):窗口工作人員負(fù)責(zé)將認(rèn)定結(jié)論送達(dá)企業(yè)或當(dāng)事人,并按規(guī)定填寫送達(dá)回執(zhí)。

青島工傷保險浮動費率

青島市出臺了工傷保險浮動費率管理實施辦法。工傷發(fā)生多、工傷保險費使用多的單位將執(zhí)行較高的工傷保險繳費費率,增加生產(chǎn)成本。相反,工傷發(fā)生少、工傷保險費使用少的單位將執(zhí)行較低的工傷保險繳費費率,大大提高這些單位落實安全生產(chǎn)措施的積極性,從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。

費率浮動的范圍級檔次

用人單位屬于一類行業(yè)的,按行業(yè)基準(zhǔn)費率繳費,不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的,實行費率浮動,一年浮動一次。

對于符合費率浮動條件的用人單位,在行業(yè)基準(zhǔn)費率的基礎(chǔ)上,費率上浮的分為兩檔:第一檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的120%,第二檔到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的150%;費率下浮的定為一檔:下浮到本行業(yè)基準(zhǔn)費率的80%。

浮動后工傷保險實際繳費費率細(xì)化為三類九檔。實施浮動費率后,全市參保單位費率將由現(xiàn)在的三個行業(yè)基準(zhǔn)費率(一類0.7%,二類1.2%,三類1.9%)細(xì)化為三類九檔(一類0.7%,二類0.96%、1.2%、1.44%、1.8%,三類1.52%、1.9%、2.28%、2.85%)。

費率與工傷及工傷保險費掛鉤

根據(jù)工傷保險浮動費率管理實施辦法,費率與用人單位工傷發(fā)生及工傷保險費使用掛鉤。

對沒有新工傷發(fā)生的用人單位,支繳率小于等于120%的,工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行;支繳率大于120%的,工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率。對有新工傷發(fā)生的用人單位,支繳率小于等于120%的,工傷保險繳費費率執(zhí)行所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率;支繳率大于120%、小于等于300%的,工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)的120%執(zhí)行;支繳率大于300%的,工傷保險繳費費率按所屬行業(yè)基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)的150%執(zhí)行。

工傷發(fā)生多工傷保險繳費費率高

該辦法實施后將充分發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用,提高用人單位工傷預(yù)防意識,降低工傷發(fā)生率,從根本上保障職工生命安全,防范基金風(fēng)險。

工傷發(fā)生多、工傷保險費使用多的單位將執(zhí)行較高的工傷保險繳費費率,增加生產(chǎn)成本。工傷發(fā)生少、工傷保險費使用少的單位將執(zhí)行較低的工傷保險繳費費率,這將大大提高這些單位落實安全生產(chǎn)措施的積極性,從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生,降低生產(chǎn)成本。用人單位在上一年度內(nèi)出現(xiàn)欠繳工傷保險費、騙取工傷保險待遇、瞞報工資總額或職工人數(shù)等其中之一的,一律不實行費率下浮。

兩種范圍不計入浮動費率計算范圍

另外,辦法還規(guī)定了兩種不計入浮動費率計算范圍的情形,分別是在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,既充分考慮了用人單位的權(quán)益,也有利于調(diào)動企業(yè)自覺承擔(dān)社會責(zé)任的積極性。

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