對于職工基本養老保險我們都是很熟悉，它是指國家根據有關法律法規，為解決職工達到國家法定退休年齡或者因年老喪失勞動能力后的基本生活而建立的社會保險制度，目的是通過社會保險為老年人提供穩定可靠的生活來源。
勞動者必須參加養老保險嗎?是的，職工基本養老保險是國家立法強制執行的政府行為，所有職工都必須參加。職工基本養老保險按參保群體的不同分為企業職工基本養老保險和事業單位基本養老保險，二者均采取統一的社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式，實行單位和個人繳費，按照公平與效率相結合、權利與義務相對應原則計發養老待遇。
企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險的參保范圍有什么區別?企業職工基本養老保險的覆蓋范圍包括城鎮各類企業及其職工、企業化管理事業單位及其職工、無雇工的個體工商戶、未在單位參保的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。在城鎮企業就業并簽訂勞動合同的職工應當參加城鎮企業職工基本養老保險，城鎮個體工商戶和靈活就業人員可以參加城鎮企業職工基本養老保險。
機關事業單位工作人員基本養老保險適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。
參保如何繳費?繳多少??用人單位繳納基本養老保險費，以單位工資總額為基數，繳費比例一般不超過20%(機關事業單位為20%)，個人繳納基本養老保險費，以本人繳費工資為基數，繳費比例為8%。個人工資超過當地在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于當地在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的，繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休后按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。
以上就是關于職工基本養老保險的相關信息，對于職工來說，養老保險是單位必須為我們繳納的，是我們所享受的基本權益，大家一定要及時的關注養老保險是否繳納，以保障自己的利益，確保可以擁有一個安心的老年養老生活。