養老難題日益加重的情況的下，人們除了能夠通過社會養老保險完成基本保障外，還可通過商業養老險來提高退休生活質量。而社會養老保險是能夠保障當參保者到達退休年齡后，按月領取一定的養老金。但是對于商業養老險，很多消費者還不了解其具體的領取方式。想要了解更多關于商業養老險的領取方式是什么的知識，請看下面的介紹。
商業養老險的領取方式
據了解，社會養老金是按照退休年齡來進行領取，而我國法定的退休年齡女性為55周歲，男性為60周歲。當參保者繳費滿15年，且到達退休年齡時，就可以按月領取養老金。相比之下，商業養老險的領取時間要更加靈活，是由投保者和保險公司共同約定的，提供了多種選擇，并且在沒有開始領取之前就可以更改。通常來說，養老金領取的起始時間通常集中在被保險人50、55、60、65周歲這四個年齡段，也有更早或更晚的。
而商業養老險的領取方式有三種，分別為：定額、定時、躉領。
1、定時領取
就是指約定一個領取時間，根據養老金的總額來確定領取的金額，例如確定要20年領取完全部的養老金，那么保險公司將根據養老金總額，來確定每年可以領取的具體金額。
2、定額領取
這種方式和社會養老金的領取方式相同，即在單位時間確定領取金額，直至將養老金全部領取為止。社保養老金是以月為單位時間，而商業養老險大多以年為單位時間。
3、躉領
躉領也就是一次性領取，是在約定領取時間，將把全部的養老金一次性全部提取的方式。
至于哪種領取方式更好，對于消費者來說，一次性領取全部的養老金雖然能滿足人們一時的需求，如：二次創業金、出國旅游等。但是者并不符合人們實際養老開支的規劃需求，無法對社會養老保險進行補充，從而提供退休后的生活質量。而定時和定額都是在期領是在一段時間內定期領取養老金，有點類似社保養老金的領取方式，能夠滿足人們的養老規劃。相對而言，這兩種領取方式也較為靈活。因此更建議大家根據需求選擇定時或定額來領取養老金。
以上就是小編整理的關于商業養老險的領取方式是什么的相關知識介紹，希望可以幫到有需要的人。