每個人在工作當(dāng)中，都是由公司進(jìn)行社保繳納，但是難免出現(xiàn)離職的情況，這時候避免社保斷繳，就要自己繳納社保，那么自己上社保對養(yǎng)老保險待遇有影響嗎?想要了解更多關(guān)于自己上社保對養(yǎng)老保險待遇是否有影響的知識，請看下面的介紹。
首先，大家要明白一點(diǎn)，工齡就是各地實(shí)施職工基本養(yǎng)老保險制度前，參保人員有符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限，在辦理退休時可以憑檔案材料來認(rèn)定計算為視同繳費(fèi)年限。
而我們現(xiàn)在退休時計算退休待遇的因素，叫做繳費(fèi)年限，而不是工齡了。當(dāng)然除了繳費(fèi)年限之外，我們還有繳費(fèi)基數(shù)、個人賬戶余額、社會平均工資、過渡性養(yǎng)老金、退休年齡等等多個影響退休待遇的因素。
社保里面最重要的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。領(lǐng)取養(yǎng)老金的硬性條件有兩個：一是達(dá)到退休年齡，目前普通崗位男性是60周歲，女性是55周歲，不過以后延遲退休可能都要65歲退休了;二是累計繳納年限滿15年，中間斷繳沒事。
所以，單純的工齡和養(yǎng)老金是沒有關(guān)系的，只有經(jīng)過勞動局認(rèn)可的工齡才可作為“視同繳費(fèi)年限”，也就是“視同工齡”，這個視同工齡的意思就是，你沒有實(shí)際繳納社保費(fèi)用，但是默認(rèn)你繳納了社保。
且只有92年前在國企工作的人，還有軍人，政府公務(wù)員是有視同工齡的。但是，不是工齡越長養(yǎng)老金越高。工齡并不等于參加養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限，有些人群很特殊，他們的養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限包括兩部分，視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。如果工齡多了也不要緊，我們社保的基本原則是長繳多得、多繳多得的，交的時間越長，我們的待遇就越高，所以還是放心的好。
但是，社保中的醫(yī)療保險只要斷繳，次月就無法享受醫(yī)療報銷的待遇。如果想要退休之后仍然有終身醫(yī)療保障，那么男性至少要繳滿25年、女性要繳滿20年才可以。
實(shí)際上，參加居民醫(yī)療保險主要是對于收入不高的群體來說的，如果我們是企業(yè)職工，國家會要求企業(yè)義務(wù)為我們，交納醫(yī)療保險的，這個就不用擔(dān)心了。而參保人辭職之后，在不影響正常生活的經(jīng)濟(jì)條件下，繳納社保的基數(shù)可以選擇高一點(diǎn)的檔位進(jìn)行繳費(fèi)，這樣以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額也相對的高一些。
以上就是小編為大家介紹的關(guān)于自己上社保對養(yǎng)老保險待遇是否有影響的知識，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/P>