社保和養老保險有什么區別呢?養老保險是社保的其中一項保險，社保除了養老保險，還包括醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險。要說社保和養老保險的區別，兩者是屬于包含和被包含的關系。想要了解更多關于社保和養老保險具體有哪些區別的知識，請看下面的介紹。
社保和養老保險都是社會保障制度，社保包括養老保險。
養老保險繳費滿15年，職工退休后可按月領取養老保險金。社保除了提供養老保障外，還包括醫療保障、生育保障、失業保障和工傷保障。《勞動法》第七十二條規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。
一、養老保險的特點
1、繳費比例：企業按照其繳費總基數的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
2、領取條件：養老保險連續交滿15年且符合退休年齡的職工，退休后可領取養老保險。
二、社保的特點
1、保險性：保障作用。
2、強制性：凡是在法律規定內的企業和個人都要參加，有點像國家的九年義務教育。
3、福利性：社會保險是國家強制實行的社會保障，并不以盈利為目的，具有社會福利性質，是一項公益事業。
4、互濟性：從范圍風險的角度來講，每個人會遭遇到的風險都不同，尤其是像失業、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風險，有特別需要的人給予幫助。
社保包括養老保險
社保主要是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險，其繳費比例見下：
養老保險：單位21%，個人8%
醫療保險：單位9%，個人2%+3元
失業保險：單位2%，個人
工傷保險：單位每月繳納0.5%，個人無需繳納
生育保險：單位每月繳納1%，個人無需繳納
以上就是小編為你介紹的關于社保和養老保險具體有哪些區別的知識，希望能夠對大家有所幫助。