現在每個企業都會有一些失業人員的，平時繳納的社保就是含有失業保險的，在我們失業以后只要不是個人原因中斷就業的，就是可以去申請領取失業金的，一般是退工以后去當地的社保局辦理的，接下來就由小編給大家解說一下有關失業金領取的必備條件。

享受失業保險必須具備的條件

失業保險領取條件：

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。

2、非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業作了規定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

3、已辦理失業登記，并有求職要求。辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。

省級勞動保障行政部門規定的其他材料。在解除勞動合同之日起60日內到辦理失業保險業務機構申領手續(一般為戶口所在地的街道、鄉鎮就業服務機構)。一旦超過了60日不予辦理。

失業人員同時具備以下條件，即可享受失業保險待遇：

(1)按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業的;

(3)已辦理失業登記，并有求職要求的。

領取流程

到社保局領取失業保險的大致過程如下：

1、社保局規定辦理失業報備。

這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。若辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見。

2、社保局規定繳納失業保險金超過一年以上才能辦理領取失業金。

要求個人具備：

(1)不是個人原因失業的。

(2)已辦理失業登記的。

(3)有再就業要求的。

(4)愿意接受再就業培訓的。

3、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。

(1)單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。

(2)社保局統一格式4聯式，失業證明。

(3)社保局統一格式一式兩份，失業登表。

(4)社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。

4、失業登記之后。社保局審查失業登記合格后，通知失業人員前去培訓并可領取失業金(每月約400元以上)，同時辦理下崗證。

失業保障金是交滿一年為基點可以申領3個月，每多交一年在此基礎上增領2個月，即交2年領取5個月，3年領取7個月，類推但最高只有24個月。領取失業保險金期間就醫的，可報銷醫藥費60%到80%。

5、個人后續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。

從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。

綜上所述就是關于失業金的領取流程以及所需的條件等，一般情況我們都是滿足這個條件的，具體領取多少是根據繳納的年限等綜合確定的。