我國政府要求用人單位按照規定按時足額的為職員繳納生育保險費用。其主要目的就是確保生育職員及時得到醫療服務，以及確保其生育期間的基本生活。但并非繳納生育保險職員即可享受生育保險待遇，報銷生育醫療費用，必須滿足一定條件即可。想要了解更多關于社保生育保險報銷條件和待遇如何的知識，請看下面的介紹。
一、社保生育保險報銷條件是什么?
根據我國生育保險條例及各省市生育保險政策規定，企業生育女職員如需享受生育保險待遇，報銷生育保險費用，需滿足如下條件：
1、用人單位和職員按照規定參加生育保險;
2、符合國家、省市計劃生育政策;
3、女性職員分娩后繼續繳納生育保險;
4、部分地區對于生育保險繳費時間有限制，例如長沙要求生育職員連續繳費10個月方可，但深圳對生育保險繳費時間沒有限制。
二、男人也要交生育保險嗎?
根據《勞動法》規定，生育保險是整個社會保險基金中的一個組成部分，并不僅限女職工參保。生育保險是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付的醫療費用和生育津貼。而男職工交生育保險金是對女同胞的一種補償。
不過生育保險全部由公司代交，所以作為員工的話無論那女，均不用扣費。但一樣享有生育保險待遇。》，同樣雙方簽字、雙方單位蓋章后返還男方人力資源部，男方申報領取)。
三、生育保險待遇有哪些?
女職工享有生育津貼、生育醫療費、一次性分娩營養補助費、一次性補貼等費用補貼，男職工則享有10天產假，假期期間工資=當月單位人平繳費工資÷30×10。