一般情況下，我們可以從領取失業保險金的條件以及程序兩方面進行分析。對于不少勞動者來講，失業保險金的領取都是十分重要的內容。下面，小編就來為您做詳細介紹。。
一、領取失業保險金的條件：
1、按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行了足夠繳費義務滿一年;
2、非本人意愿中斷就業并已辦理失業登記;
3、有求職意愿和要求。
二、領取失業保險金的程序：
1、社保局規定辦理失業報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內出面派員到各失業保險交納地的社保局辦理，辦理報備不直接對失業本人。如果辦理總人數超過8名，公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續時應向離職人員轉交失業保險經辦機構回復的審核意見。
2、、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料，并加蓋單位公章。
(1)單位出具的解聘通知書和相關檔案材料。
(2)社保局統一格式4聯式，失業證明。
(3)社保局統一格式一式兩份，失業登表。
(4)社保局統一格式一份，公司致社保局例行公文。
3、失業登記之后。社保局審查失業登記合格后，通知失業人員前去培訓并可領取失業金，同時辦理下崗證。失業保險金按照本市最低工資標準的75%計發(2013年南昌最低工資標準為1230元/月)。領取失業保險金期間就醫的，可補助70%醫療補助金。
4、個人后續的準備。失業人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后，持社保局發給的審核文件和《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地街道(鎮)有關部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。從下一個月起，失業人員憑證到指定地點領取失業保險金。