在很多情況下，我們在公司工作時，公司需要為員工購買社會保險，包括社會保險，包括生育保險。買了社保還能享受多久？接下來整理了相關內容，希望對大家有所幫助。

支付生育保險需要多長時間

1、生育保險一般規定年底繳納一年，生育時仍在繳納過程中，可以享受生育保險的相關待遇。不過，各地的生育保險政策各不相同，從10個月到6個月或更短，因此有不同的意見。建議咨詢一下當地社保中心，以確認。

2、可以享受的待遇主要有：

(1)生育津貼(產假期間的工資);

(2)生育醫療費用(包括因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費等)。

生育醫療待遇費用報銷辦理程序：

申領條件：參保人享受生育醫療費用報銷待遇，應同時具備下列條件：

⑴符合國家、省、市計劃生育政策規定(不含政策外懷孕而采取的補救措施);

⑵參保人在生產之日(以排胎或新生兒出生日期為準)，已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上(含本數)，且生育前一個月按時繳納醫療保險費。參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇;連續繳納基本醫療保險費滿6個月不滿12個月的，按定額標準的30%支付;連續繳納基本醫療保險費滿12個月以上的，按定額標準的100%支付

生育保險報銷條件：連續繳納社保滿12個月(中間中斷不超過3個月，視作連續)，且生育前一月還在繳納社保的，才能報銷國家規定標準的100%。

生育保險通常規定是繳費滿一年，且生育時仍在繳費中，可以享受生育保險的相關待遇，但是生育保險政策各地不一樣，有10個月，也有6個月甚至更低的，所以就出現了不同說法，建議你咨詢一下當地社保中心咨詢。

1、資料計劃生育行政部門核發的生育證明生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料嬰兒出生證。

2、社會保險經辦機構應當自受理申請之日起;15;個工作日內對用人單位提供的資料進行審核，審核完成后將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，并由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準發給職工。

3、用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇項目和標準支付。

4、報銷需要帶的材料有醫療費用申報單，本人身份證或社會醫療保障卡，本人有銀聯標志的銀行卡，本人的病歷本生產收費原件，費用明細單出院小結，最好準生證也一起帶上如由他人代領，需帶上代領人的身份證。

一般來說，生育保險一年后就可以享受了，享受生育保險時，各地的政策不一樣，所以相關規定也不一樣。一般來說，產假為98天。