“中人”養老金采用“過渡性辦法”設計發放，由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。他們的個人賬戶積累有限，養老金主要來自基礎養老金和過渡性養老金。有關如何確定社會保障養老金數額的更多信息，請參見以下介紹。
參加養老保險的人通常分為三類：一是“老年人”，指1997年養老制度改革前的退休職工；二是“中年人”，指養老金制度改革前和改革后退休的職工；第三，“新人”，指養老金制度改革后的職工，這一變化對個人賬戶繳款比例的影響是不同的。
對于“老年人”的養老金計劃，仍然采用老辦法，即按其退休前工資的一定比例發放養老金，個人賬戶繳費比例的調整對其養老金水平影響不大。
“中人”的情況比較復雜，他們的養老金采用“過渡性辦法”計發，由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。那些改革前參加工作時間較長，而改革不久就退休的“中人”，他們個人賬戶積累有限，養老金主要來源于基礎養老金和過渡性養老金。
對于很多人而言，過渡性養老金甚至是其養老金的主要組成部分。因此，個人賬戶繳費比例的調整對于這部分“中人”影響也微乎其微。
對于那些改革前不久才參加工作，改革后還要工作相當長一段時間的“中人”而言，他們的境況和“新人”相近，養老金主要來源于基礎養老金和個人賬戶養老金，過渡性養老金所占比重很小。
如果個人賬戶繳費比例調整之后，基礎養老金仍然是按照社會平均工資的20%來計發的話，那么個人賬戶繳費比例的減少顯然會使這部分“中人”和“新人”未來的養老金縮水。
如果基礎養老金的計發辦法也進行相應調整的話，那么他們未來的養老金就不一定縮水，還有可能高于原來的水平。因為，基礎養老金的增長率相當于社會平均工;資的增長率，而如果個人賬戶做實并進入金融市場進行投資，那么個人賬戶資金的增長率就取決于投資回報率。
如果社會平均工資的增長率超過投資回報率，那么減;少個人賬戶繳費比例，提高社會統籌比例并相應增加基礎養老金就可能使這部分職工未來的養老金水平提高。個人賬戶的計算方式首先，讓我們先了解一下養老保險個人賬戶的內容，繳納比例和退休后發放的計算標準。
以上是小編向您介紹的關于如何確定社保養老金數額的知識。