很多女員工進入公司后，公司會為她們購買生育保險，不管胎兒是否活著，產婦都可以享受相應的治療，包括流產、引產、胎兒和產婦的意外事故等，都可以享受生育保險待遇。在這里為您安排了有關生育保險的知識。歡迎閱讀，希望它能幫助你。
一、我能付多長時間的生育保險費
社保連續繳納6個月，出生前1個月仍繳納社保的，按國家標準報銷50%(報銷比例按各地區有關規定執行)。
連續繳納社保滿12個月，且生育前一月還在繳納社保的，才能根據國家規定標準全部報銷。
參保人享受生育醫療費用報銷，需符合國家、省、市計劃生育政策規定(不含政策外懷孕而采取的補救措施);
參保人在生產之日(以排胎或新生兒出生日期為準)，已連續繳納基本醫療保險費滿6個月以上，且生育前一個月按時繳納醫療保險費。參保人連續繳納基本醫療保險費不滿6個月的，不能享受生育醫療待遇。
二、相關法律
1986年衛生部、勞動人事部、全國總工會、全國婦聯聯合印發了《女職工保健工作暫行規定》。這一《規定》在全國范圍內進行為期6年調查研究的基礎上，經過科學論證，并參考各國法規制定的，為保障女職工的合法權益發揮出重大作用。
1988年7月國務院發布了《女職工勞動保護規定》，此規定適用于中國境內一切國家機關、團體、企事業單位的女職工。軍隊系統的單位可參照執行。其主要內容是對女職工的就業、勞動工作時間、產假、待遇孕期保護及其他福利等作了詳細規定。
1994年12月勞動部頒發的《企業職工生育保險試行辦法》中規定：本辦法適用城鎮企業及其職工。生育保險按屬地原則級織，生育保險費用實行社會統籌。
其中，需要注意的是，女性員工由于生理機能與男性員工的自然差異，在勞動力市場上原本就處于弱勢地位。國家通過生育保險保障她們的合法權益，使她們不因生育而失業。