如今，人們的生活水平不斷提高，而物價和醫療費用也在迅速上漲。很多人說“看病難，看病貴”。去醫院可以“吃”他們幾個月的工資。幸運的是，國家推出了一系列惠民政策，員工也可以享受醫療保障。
在職職工醫療保險的報銷比例是多少
許多人不清楚雇員享受的具體醫療保險。事實上，由于不同地區經濟發展的不同，在此基礎上的職工醫療保險報銷也會存在差異。所以小編以北京市的在職員工醫療保險的報銷比例進行相關說明，以下是詳細內容。
在職員工在參保了職工醫保之后，如果在不幸患病時前往醫院的門、急診看病，在1800元以上的醫療費用是可以進行報銷的，按照50%的比例進行報銷。
假設是在70周歲以下的退休人員，那么在1300元以上就可以報銷了，報銷比例為70%。那么在此年齡階段之上的退休人員，報銷比例可達80%。
不過職工醫保有規定無論是門、急診大額醫療費用的最高限額是2萬元，也就是說，假設你是在職員工，因為患病了前去醫院門診看病，花了2500元，那么其中500元的部分可以報銷50%，也就是250元。
那么住院又應該怎么算呢?有規定在一個年度內首次使用基本醫保支付時，無論你是在職員工或是已經退休的人員，起付金額都為1300元。那么在第二次及以后的住院醫療費用，起付標準就按50%確定，也就650元。規定在一個年度內住院費用最高限額只能為7萬元。
不過，編輯提醒您，住院報銷費用實際上與被保險人選擇的醫院級別有一定關系。根據政策，三級醫院從起付標準到3萬元的費用按85%報銷。3萬~4萬元報銷90%;超過了4萬元范圍那么可以按照95%報銷。退休人員個人支付的比例是在職員工的60%。