欲了解更多上海市城鎮社會保險新政策，請參見以下介紹。上海市城鎮社會保險新政策規定，凡符合條件的普通外來務工人員均可參加上海市城鎮職工社會保險。
符合條件的普通外籍職工可以參加基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險等具體保險項目。參加上海市城鎮職工社會保險后，這些流動人口享受的社會保障水平將有明顯提高。
對于按照新政策申請繳納上海市城鎮職工社會保險的，所需準備的材料與一般規定相差不大。”即多出一份材料，其他地方勞動管理部門出具的用工記錄登記表。
雖然社保新政規定，外省市城鎮戶籍的從業人員，符合條件的，應當繳納社保。但是新政出臺前用人單位已經替外來從業人員繳納綜保，且目前還在合同期內的，可以協商決定是繼續繳納綜保還是改交上海城鎮職工社會保險。需要說明的是，這類人群合同到期后如果與單位再續簽勞動合同的，新一輪合同期內應當按此次新政規定，繳納上海城鎮職工社會保險。另外，新政實施之后，單位新進外來從業人員，按規定應當繳納上海城鎮職工社會保險的，則必須按規定執行。
上海市城鎮社會保險包括:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷和生育保險。
大城鎮就是俗稱的城保，小城鎮就是鎮保，兩者的繳費比例不同。
城保的繳費比例是:養老保險30%(單位22%，個人8%)，醫療保險14%(單位12%，個人2%)，失業保險3%(單位2%，個人1%)，工傷和生育保險各為0.5%(單位繳納，個人不繳納)。
城鎮保險繳費比例為25%，其中養老保險17%，醫療保險5%，失業保險2%，工傷保險0.5%，生育保險0.5%，即:上一年全市職工月平均工資的60%，單位繳費，個人不繳費。