本文介紹了社會保險的五大特點、社會保險管理的過程、我國城鎮社會保險制度的發展以及社會保險費用占單位和個人的比重。要了解社會保險的特點和比例，請參閱下面的介紹。
基本介紹
對于員工來說，社會保險通常被稱為“五險一金”。具體五項保險是：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；一項基金是住房公積金。
相關比例
“住房公積金”：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
“五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔1%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
基本特征
社會保險的五大特征：
1.社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的對象是勞動者的人身;
2.社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;
3.社會保險屬于強制性保險;
4.社會保險的目的是維持勞動力的再生產;
5.保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
以上是小編為您介紹的社會保險的特點和比例知識。