想要了解更多關(guān)于生育保險報銷的條件的知識，請看下面的介紹。
生育保險報銷條件是什么?針對這個問題，各地社保政策均有不同的規(guī)定。概括起來，連續(xù)繳納生育保險的時間是否滿一年、是否本地戶口以及享受生育保險的參保人是男是女這三方面是生育保險報銷條件的主要參考因素。下面進(jìn)行具體的闡述：
首先，我們先了解一下生育保險的基礎(chǔ)知識。
什么是生育保險?
生育保險作為社保五險之一，比較特別：第一，保險費(fèi)用完全由企業(yè)支付;第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產(chǎn)期間。那具體什么是生育保險呢?
生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質(zhì)幫助。生育保險的主要內(nèi)容是在女職工生育以及產(chǎn)前產(chǎn)后時，對她們提供醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假期的生活保險待遇。
男人也要交生育保險嗎?
男人是否要交生育保險金呢?根據(jù)《勞動法》規(guī)定，生育保險是整個社會保險基金中的一個組成部分，并不僅限女職工參保。生育保險是為生育而暫時離開工作崗位的女職工支付的醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。而男職工交生育保險金是對女同胞的一種補(bǔ)償。
不過生育保險全部由公司代交，所以作為員工的話無論那女，均不用扣費(fèi)。但一樣享有生育保險待遇。
生育保險待遇有哪些?
女職工享有生育津貼(包括產(chǎn)假及假期期間的工資)、生育醫(yī)療費(fèi)、一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、一次性補(bǔ)貼等費(fèi)用補(bǔ)貼，男職工則享有10天產(chǎn)假，假期期間工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天)。