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如今,很多保定女職工在分娩后十分關注生育保險的報銷問題,尤其是報銷金額。由于保定生育保險可以獲得的待遇包括生育津貼、生育營養補貼與圍產保健補貼、一次性生育補貼等,所以它們的報銷金額有所區別,建議廣大職工具體分析。

生育津貼

生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為:女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的,享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的,增加半個月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的,享受1個半月的生育津貼,妊娠3個月以內因病理原因流產的,享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。

生育營養補貼與圍產保健補貼

凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。

一次性生育補貼

原在單位參加生育保險的女職工失業后,在領取失業保險金期間,符合計劃生育規定生育時,可享受一次性生育補貼。

一次性生育補貼:流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元,對參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險范圍,符合計劃生育規定生育第一胎時,可享受50%的一次性生育補貼。

提示:

保定生育保險報銷金額是多少?一般來說,保定女職工可享受生育營養補貼300元,圍產保健補貼700元。而對于原本參加生育保險的失業女職工來說,可享受一次性生育補貼,其中順產2400元,多胞胎4000元,流產400元。

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