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新社會保險法的出臺引起了全國人民的關注，其中養老保險待遇、社會保險轉移等都做了規定，以下就針對新社會保險法的熱點問題進行了整理并做了詳細的解答。
1.《社會保險法》規定我國建立哪些社會保險制度?
《社會保險法》第二條規定，我國建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。其中，基本養老保險包括職工基本養老保險制度、新型農村養老保險制度和城鎮居民社會養老保險制度;基本醫療保險制度包括職工基本醫療保險制度、新型農村合作醫療制度和城鎮居民醫療保險制度。
2.用人單位應該履行哪些社會保險義務?
用人單位是指招用勞動者進行有組織的勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。根據《社會保險法》第四條、第五十七條、第五十八條、第六十條規定，用人單位應該履行的社會保險義務可歸納四個方面：一是申請辦理社會保險的登記義務。二是申報和繳納社會保險費的義務。三是代扣代繳職工社會保險費的義務。四是向職工告知繳納社會保險明細的義務。
3.用人單位享有哪些社會保險權利?
根據《社會保險法》第四條第一款、第七十四條第四款、第八十條第一款，第八十三條第一款和第二款規定，用人單位在辦理社會保險登記并依法繳納社會保險費后，享有以下權利：一是有權免費查詢、核對其繳費記錄;二是有權要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務;三是可以參加社會保險監督委員會，對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實行社會監督;四是對侵害自身權益和不依法辦理社會保險事務的行為，有權依法申請行政復議或者行政訴訟;此外，根據《社會保險法》第八十二條第一款規定，用人單位還有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報和投訴。