我在用人單位工作的第一個月就要辦理社會保險，如果我不幸在用人單位遭受意外傷害，我將如何計算這項工傷保險的工資？接下來安排了以下內容，希望對您有所幫助。
＜P＞一、工傷保險工傷保險是指勞動者或者其遺屬因意外傷害或者職業病導致暫時或者永久喪失勞動能力，在工作或者生活中死亡的，由國家和社會給予物質幫助的社會保險制度。特定的特殊情況。
二、工傷保險工資怎么提
工傷職工停工留薪期工資福利待遇不變。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療期間，稱為停工留薪期。在停工留薪期內，按原正常上班工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
如果他們被認定為工傷，那么最高工資將被停薪24個月，在此期間，他們的工資照常發放，在此期間，用人單位不得自行辭退。