在我們的生活中，有很多人在懷孕期間需要做產科檢查，當他們做產科檢查時，他們將支付工資，懷孕期間如何計算產檢工資？接下來安排了以下內容，希望對您有所幫助。
＜P＞一、勞動檢查產前檢查，顧名思義，也叫圍產期保健。它能及時了解孕婦的身體狀況和胎兒的生長發(fā)育，保證母嬰的健康安全，實現優(yōu)生優(yōu)育。
二、孕期產檢工資如何計算
一般來說，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。女職工產檢假期間應算作正常出勤，產檢假工資按照正常全額工資計算。但各地區(qū)的規(guī)定也有所不同，下面我們來了解下各地的關于產假假工資結算的規(guī)定。
根據2012年4月14日國務院第200次常務會議通過的《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
該條文沒有對產檢次數進行限制，即只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來計算，職場孕媽們可要看清楚，利用起來別浪費。
通常，如果其他人懷孕了，他們通常需要在規(guī)定的時間做一次孕期檢查。產假期間按正常出勤計算，產假工資按正常全薪計算。