為職工交納社保保險(xiǎn)是每個(gè)用人單位的責(zé)任，而在實(shí)踐中有些人用人單位是不購(gòu)買或者不足額購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)后，會(huì)要求用人單位補(bǔ)繳，那么用人單位為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該如何辦理?下面由小編為讀者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的解答。

一、用人單位為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該怎樣辦理

提供的材料：

1、《**市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳申報(bào)表》;

2、《用人單位補(bǔ)繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)書》(加蓋參保單位公章);

3、人民法院生效的判決、裁定和調(diào)解書;勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)生效的仲裁裁決、決定、調(diào)解書;審計(jì)部門的審計(jì)結(jié)論;社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的限期改正、行政處理或者處罰決定;投訴、信訪以及用人單位主動(dòng)整改的，經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查實(shí)并核定后出具的稽核書面處理決定;

4、職工本人有效居民身份證或社會(huì)保障卡復(fù)印件1份;

5、職工勞動(dòng)合同復(fù)印件(加蓋用人單位公章)或由用人單位簽章、個(gè)人簽字確認(rèn)的其他證明勞動(dòng)合同關(guān)系的文件1份;

6、補(bǔ)繳時(shí)段對(duì)應(yīng)月份職工工資發(fā)放明細(xì)表和財(cái)務(wù)記賬憑證復(fù)印件1份(加蓋用人單位公章)。

補(bǔ)繳流程：

1、用人單位提交申報(bào)資料給市社會(huì)保險(xiǎn)局城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)科工作人員初審(用人單位不能現(xiàn)場(chǎng)提供工資收入憑證原件資料或工作人員對(duì)用人單位提供的申報(bào)資料有疑問的，經(jīng)稽核科(1號(hào)窗口)實(shí)地稽核確認(rèn)屬實(shí)后，再行辦理);經(jīng)初審符合補(bǔ)繳條件的，制定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)劃，由科室負(fù)責(zé)人復(fù)審后打印《遂寧市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳一覽表》。初審不符合補(bǔ)繳條件的，工作人員應(yīng)書面告知原因;

2、養(yǎng)老科工作人員將《**市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳一覽表》交稽核科負(fù)責(zé)人復(fù)核，復(fù)核不通過(guò)的，退回養(yǎng)老科，并由養(yǎng)老科一次性告知用人單位原因。復(fù)核通過(guò)的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核;

3、信息統(tǒng)計(jì)科根據(jù)補(bǔ)繳實(shí)際情況每月安排兩次補(bǔ)繳公示，每次公示時(shí)限為5天;

4、公示結(jié)束后養(yǎng)老科工作人員及時(shí)通知用人單位經(jīng)辦人員，養(yǎng)老科工作人員為用人單位打印《社會(huì)保險(xiǎn)法限期補(bǔ)繳通知》并請(qǐng)用人單位經(jīng)辦人員簽字確認(rèn)。

二、不交納社會(huì)保險(xiǎn)的責(zé)任

根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，用人單位不為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下民事賠償責(zé)任：

(一)用人單位不為職工辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的，由用人單位支付自用工之月起補(bǔ)繳職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用或不能補(bǔ)繳職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致職工無(wú)法享受養(yǎng)老待遇的損失。

(二)用人單位不為職工辦理職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)或者擅自停止繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工患病的，由該用人單位按照職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)支付醫(yī)療費(fèi)用。

(三)用人單位不參加工傷保險(xiǎn)或者擅自停止繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工發(fā)生工傷事故的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

(四)用人單位不按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)或者擅自停止繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，致使職工失業(yè)后不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償損失責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或者一次性生活補(bǔ)助的二倍。

(五)用人單位不參加生育保險(xiǎn)或者擅自停止繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，女職工生育、流產(chǎn)等醫(yī)療費(fèi)用以及產(chǎn)假期間的生育津貼發(fā)放按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)，由該用人單位支付。

以上知識(shí)就是小編對(duì)“用人單位為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)該怎樣辦理”問題進(jìn)行的解答，企業(yè)為職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，需要向經(jīng)辦部門提供補(bǔ)繳申請(qǐng)書、職工工資明細(xì)等的材料。